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考慮感情因素，有遠(yuǎn)有近，不要憑印象提名評先，更不要不通過群眾參與投票就直接產(chǎn)生先進(jìn)，這樣就會搞得員工唉聲嘆氣，心里憋著一股勁
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;這就要求我們客戶經(jīng)理要和客戶打成一片，這樣才能進(jìn)行有效溝通，客戶有什么心里話、建議話才能和你講，向你傾訴，因為他們覺得和你“走”的很近
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人的心里?！? 與社會和諧共融
企業(yè)是社會的細(xì)胞，生于社會、融于社會，成長與社會。合肥煙草始終致力于依法經(jīng)營、多創(chuàng)利稅，促進(jìn)國有資產(chǎn)的保值增值
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和“發(fā)聲”，這應(yīng)該成為我們煙草青年的一種善意表達(dá)和心聲。感恩之心，感恩行動，都要在心里表達(dá)，落實于具體行動，這得益于我們的日常工作
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，話也沒少說，可是客戶就是興趣不大，有時礙于情面“配合”一下，不排除有些客戶有“嘴里不說、心里抱怨”的情況，這樣一來事倍功半是很顯然
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布局，規(guī)范統(tǒng)一的價格標(biāo)簽，大家心里都有說不出的高興。通過美化店面形象，龍州縣卷煙零售客戶的卷煙銷量、贏利水平有了大幅度的提升，也進(jìn)一步激發(fā)了卷煙
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不出紕漏，“讓客戶心里明白，還自己一個清白”。俗話說的好：不怕一萬，單怕萬一。只要我們在工作中人人講規(guī)范，養(yǎng)成好習(xí)慣，
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，這幾位老煙農(nóng)心里放松多了，安安心心地回到了自己家中去整理剛剛出爐的煙葉。
經(jīng)過“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、厲行勤儉節(jié)約”專題教育活動兩個階段的學(xué)習(xí)實踐，
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完善的責(zé)任體系，明確職責(zé)，任務(wù)到崗，責(zé)任到人，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事、基層托辦的事、一線員工需辦的事，放在心里，抓在手
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，我的心里就覺得特別溫暖。
人與人之間的相處其實并不困難，你對我如何，我自然就怎么對你。剛開始，由于膽怯在和零售戶說話時，我的聲音
