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的關(guān)系，把“人的生命高于一切”的安全價值觀根植到廣大員工心靈深處。
二是從制度文化入手。按照“逐級負(fù)責(zé)、分工負(fù)責(zé)、系統(tǒng)負(fù)責(zé)、崗位負(fù)責(zé)”的原則，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制
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行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展生命線的大局意識，不斷提高部門人員的自律意識，堅決杜絕不規(guī)范經(jīng)營行為的發(fā)生；二是各相關(guān)部門要結(jié)合工作實(shí)際，把握重點(diǎn)監(jiān)控環(huán)節(jié)
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規(guī)范是企業(yè)發(fā)展的生命線，在形勢嚴(yán)峻，考核壓力大的情況下，江西吉安市局不斷強(qiáng)化對嚴(yán)格規(guī)范重要性的認(rèn)識，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，強(qiáng)調(diào)卷煙銷量
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;江蘇泰州市局通過《企業(yè)文化故事》將理念故事化，把文化理念有效地傳播給員工，讓愿景有效激勵員工。體現(xiàn)了企業(yè)文化強(qiáng)大的生命力。
進(jìn)一步提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力
故事的主角是公司
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表彰獎勵制度，是目前我國質(zhì)量管理領(lǐng)域的最高榮譽(yù)。長期以來，湖北中煙高度重視質(zhì)量管理，視質(zhì)量為企業(yè)生命，建立健全質(zhì)量管理體系，引入卓越績效
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了“質(zhì)量月”活動方案，具體落實(shí)到人，并制定了時間節(jié)點(diǎn)。
南京煙廠生產(chǎn)制造處負(fù)責(zé)人在會上反復(fù)強(qiáng)調(diào)“今日的質(zhì)量乃明日的市場”，質(zhì)量是企業(yè)的生命線，
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;過程公開，民主監(jiān)督，消除職工的誤會，有效增強(qiáng)企業(yè)的生命力和凝聚力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。
三是以黨務(wù)公開促制度落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)考核責(zé)任制
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的廢、改、立工作，使各項(xiàng)工作有章可循；各部門要針對檢查中存在的問題和不足，限期整改完善。
規(guī)范是煙草行業(yè)的生命線，是行業(yè)發(fā)展的永恒主題
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;強(qiáng)力助推品牌攻堅；二是著力技術(shù)創(chuàng)新，打造科技嬌子，推動創(chuàng)新發(fā)展；三是著力抓好卷煙產(chǎn)品質(zhì)量安全，從全局的高度確保發(fā)展的生命
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相結(jié)合，始終堅持規(guī)范這條生命線。
