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布局在更能彰顯風(fēng)格特色的生態(tài)環(huán)境區(qū)，選擇能充分彰顯卷煙品牌風(fēng)格的煙葉品種，提高煙葉生產(chǎn)水平和質(zhì)量，降低下低次煙比例，生產(chǎn)出等級(jí)結(jié)構(gòu)和部位結(jié)構(gòu)合理
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;努力把隊(duì)伍建設(shè)提高的一個(gè)新水平。比如，表現(xiàn)在具體工作上，只要條件成熟、符合規(guī)定的，能辦的馬上就辦，切實(shí)做到不觀望、不拖拉，以盡快從
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上生根發(fā)芽；一百年前，一座旨在服務(wù)河南農(nóng)業(yè)的學(xué)校成立了。
透過歷史的漫漫云煙，我依然能觸摸到當(dāng)時(shí)的厚重責(zé)任，在那個(gè)吃不飽穿不暖的年代
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，更要建設(shè)出一個(gè)能代表本企業(yè)價(jià)值的品牌去承載企業(yè)的價(jià)值觀和文化。
可以確切的說(shuō)，企業(yè)創(chuàng)建服務(wù)品牌的過程，實(shí)際上是企業(yè)精神和企業(yè)文化創(chuàng)新的過程，凝聚
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問題時(shí)也能互相啟發(fā)。有些計(jì)算機(jī)問題，一個(gè)人幾天都沒能解決，但別人一點(diǎn)撥，馬上就會(huì)明白。因此煙草專賣執(zhí)法人員經(jīng)常經(jīng)歷一個(gè)交流、碰撞和討論的過程是非常必要
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的軍旅生涯養(yǎng)成了他“特別能吃苦，特別能奉獻(xiàn)”的品質(zhì)，在繼軍事管理學(xué)院深造后，通過層層推薦、評(píng)議，被評(píng)為全軍學(xué)雷鋒先進(jìn)干部赴北京授過勛，
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了”、“太難了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒辦法”、“又不關(guān)我事”等等這些話語(yǔ)，我們習(xí)以為常，且耳熟能詳，或許我們已經(jīng)習(xí)慣了這種類似的“借口
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、喜聞樂見的干部職工能普遍接受的廉政文化活動(dòng)。
3、大力推行效能監(jiān)察?；鶎訜煵菀訌?qiáng)副股級(jí)以上干部的效能監(jiān)察，認(rèn)真落實(shí)和完善干部任前公示、任前廉政談話、交流輪崗、職務(wù)回避、經(jīng)濟(jì)評(píng)審、述職述廉
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，他們還通過對(duì)田間道路、煙基設(shè)施等進(jìn)行綜合配套，進(jìn)一步改善基本生產(chǎn)條件，形成了規(guī)模種植優(yōu)勢(shì)。
??? 解決了“能種煙”的問題，那么，
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;5月份雖有提升，但6月份又有所下降，其上半年的市場(chǎng)覆蓋率能達(dá)到18.82%，是因?yàn)槊吭沦?gòu)進(jìn)該卷煙的客戶以第一次購(gòu)進(jìn)的客戶居多，客戶的重購(gòu)率并不
