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）大幅增加科技投入，明確市（州）局（公司）科技投入須占“兩煙”銷售收入的1%以上，并在業(yè)績考核中設(shè)定
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了一系列的計劃方案，實施推進表等，各項壓力下到了基層員工去落實的時候，就會出現(xiàn)為了完成任務(wù)完成考核去做，很多時候都是為了建設(shè)而建設(shè)沒有真正去建設(shè)去運營
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;主要困難也較難取得突破。在思想政治工作沒有具體考核標準的前提下，各級責(zé)任難以履行，低效運行的現(xiàn)狀也不易改變。三、煙草行業(yè)中開展思想政治工作的策略（一
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，健全設(shè)施設(shè)備的調(diào)配調(diào)度、保管、維修和養(yǎng)護機制，按照“誰使用、誰受益、誰負責(zé)”和“以項目養(yǎng)項目”的原則，明確項目管護責(zé)任人，并定期進行考核。同時
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高質(zhì)量發(fā)展建立在嚴格規(guī)范的基礎(chǔ)之上。要進一步加大重點問題查處力度，健全完善規(guī)范管理評價考核體系，真正把“底線”拉起來，把“紅線”亮起來，把“高壓線
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，能讓用戶有自發(fā)分享的意愿，最直接的方式是讓用戶主動拍照分享?！背蓤D率反映了品牌顏值的社交價值和魅力指數(shù)，一定程度上可作為一款產(chǎn)品能否爆紅的關(guān)鍵考核指標，
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;發(fā)揮考核導(dǎo)向作用，健全市場化調(diào)控機制，增強品牌發(fā)展政策合力，有效發(fā)揮政策調(diào)控和市場競爭雙重作用，助推重點品牌做大做優(yōu)做強。卷煙品牌的高質(zhì)量發(fā)展
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;探索建立“工作有規(guī)劃、落實有措施、過程有監(jiān)管、考核有標準、獎懲有兌現(xiàn)”的煙葉烘烤物聯(lián)網(wǎng)工作模式。郟縣安良鎮(zhèn)獅王寺村煙農(nóng)薛紅勛對煙葉烘烤物聯(lián)網(wǎng)贊不絕口：“烘烤物聯(lián)網(wǎng)不僅可以實時采集烤房內(nèi)
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，以硬指標量化考核，使黨員管理抓在日常、嚴在經(jīng)常。二是著力平衡整體經(jīng)營水平。通過開展“扶困”“扶弱”“扶農(nóng)”活動，重點幫扶身患殘疾、遭遇災(zāi)禍、孤寡老人、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人
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考評問責(zé)。圍繞人員支持、協(xié)作配合、監(jiān)督效能等方面制定考評辦法，與績效考核、評優(yōu)評先掛鉤，并通過嚴肅追責(zé)問責(zé)倒逼責(zé)任落實?！坝髦h，必浚其源”。強化治本
