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;創(chuàng)優(yōu)爭先在長煙”“固本強基、務(wù)實篤行、凝心聚力”等5個項目分獲二、三等獎。近年來，長沙卷煙廠以推行TnPM管理模式為契機，在“全員參與、持續(xù)改進”的氛圍下，
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業(yè)務(wù)集中辦理，便民暖心。卷煙成品物流涉及多項票證單據(jù)，一站式服務(wù)中心建成后可集成辦理各類票證業(yè)務(wù)，有效提高了票證業(yè)務(wù)辦理效率。月臺車輛預(yù)約系統(tǒng)，
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還為他們送上暖心的關(guān)懷和祝福，祝愿他們度過一個歡樂溫暖的元宵節(jié)。這次活動不僅讓老人和困難客戶感受到煙草的溫暖，也讓志愿者體會到幫助他人的快樂和滿足，更讓企業(yè)在
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臨海分工會的志愿者為群眾送上“暖
心”年糕 何邦陽供圖送“文化”年貨紫陽街頭，熱鬧非凡，墨香四溢。長桌上早早就準備好筆墨紙硯，周圍也擠滿了聞訊而來的群眾?！跋阋?/div>
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。三是優(yōu)化便民，服務(wù)暖心。行政服務(wù)大廳設(shè)置群眾辦事休息區(qū)，為前來辦事需要等候群眾，提供休息去處，同時在休息區(qū)設(shè)施便民服務(wù)箱、飲水機、報紙、WLAN
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、幫助職工更換防凍玻璃水等，把暖心的關(guān)懷送到職工心坎上。
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，“我講你聽”相互促進，加深崗位員工對“首自檢”的理解，讓崗位工作標準“入腦入心”。風(fēng)險隱患分析。組織開展崗位首自檢風(fēng)險隱患分析，以微信群、班前會為平臺
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教育片，黨員干部接受了一次精神洗禮，紛紛表示要在工作、生活、作風(fēng)等各方面將嚴格要求自己，守住自己的心，管住自己的手，慎用手中的權(quán)
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”游戲走心更“走新”，師徒2人為一組，游戲寓教于樂，不僅考驗師徒的默契程度，也考驗了徒弟近段時間的學(xué)習(xí)成果，增強了師徒之間的凝聚力。
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要加強培養(yǎng)經(jīng)常學(xué)制度、長期學(xué)制度的工作習(xí)慣，強化以制度為執(zhí)行依據(jù)、以制度為行為準繩的意識，力求制度內(nèi)容入腦入心，執(zhí)行不跑偏、不走樣，為工廠高質(zhì)量
