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，非常符合老年人的口味！”“這‘小兄弟’厲害！我抽什么煙你都發(fā)覺(jué)了？”老人吃驚的問(wèn)道?！笆茄?#xff01;顧客的心理都研究不透，
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。一些地方政府本應(yīng)是控?zé)熃麩煹耐菩姓?#xff0c;卻變成了煙草購(gòu)買(mǎi)者甚至推銷(xiāo)者，起到了相當(dāng)負(fù)面的作用。
華東師范大學(xué)社會(huì)學(xué)研究所所長(zhǎng)文軍認(rèn)為，公務(wù)活動(dòng)中的煙酒不少是
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、政府集體研究決定，特制定本實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持科技興煙，提質(zhì)增效，嚴(yán)格按照“連片種植、區(qū)域發(fā)展、做實(shí)規(guī)模、加強(qiáng)管理、小戶為主
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建設(shè)工作目標(biāo)。
現(xiàn)代終端建設(shè)從無(wú)到有，從小規(guī)模標(biāo)桿店建設(shè)到形成一定的規(guī)模，期間經(jīng)歷了無(wú)數(shù)的調(diào)查研究、宣傳造勢(shì)工作，每個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員都付出了艱辛的勞動(dòng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)
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;考量薪酬的激勵(lì)作用，也要從整體出發(fā)，研究不同的薪酬管理模式對(duì)企業(yè)運(yùn)行和發(fā)展的影響；三是既要關(guān)注體制內(nèi)外員工薪酬差距如何縮小，也要關(guān)注薪酬分配
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黨政負(fù)責(zé)人集體研究備耕生產(chǎn)、揭膜培土、科學(xué)分級(jí)、儲(chǔ)存和收購(gòu)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作方案，集體推動(dòng)關(guān)鍵環(huán)節(jié)生產(chǎn)方案的落實(shí)。堅(jiān)持把質(zhì)量意識(shí)貫穿煙葉生產(chǎn)全過(guò)程，把理念變成制度，
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;然后是憑良心工作，然后是善始善終地工作、自覺(jué)主動(dòng)地工作，同時(shí)還得創(chuàng)新和研究工作方式方法，注意崗位責(zé)任與全局責(zé)任兼顧。做到了這些，無(wú)論多小的事
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一口葡萄酒，再抽一口雪茄，可以使雪茄的味道更加柔潤(rùn)、醇厚。另外，研究發(fā)現(xiàn)葡萄酒中的多酚類(lèi)物質(zhì)，不僅對(duì)心臟大有好處，而且在某種程度
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，創(chuàng)新進(jìn)取得少。
今后，我將結(jié)合自身的崗位及須履行的職責(zé)，不斷研究工作中出現(xiàn)的新情況、新特點(diǎn)、新問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，
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身先士卒，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。在學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神過(guò)程中，緊扣公司目標(biāo)管理實(shí)際，大力倡導(dǎo)務(wù)實(shí)作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)查研究，實(shí)施精細(xì)化管理
