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、幫、帶、教工作，解決新老交接，技術(shù)傳承難題。公用工程支部開展“六個(gè)一”活動，以學(xué)促做，發(fā)揮每個(gè)崗位黨員先鋒模范作用。
五是公司黨委開展“兩
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選拔任用工作流程實(shí)施細(xì)則》、《后備干部選拔管理工作辦法》。進(jìn)一步完善干部交流機(jī)制，啟動新一輪上掛下派，探索開展課題項(xiàng)目形式的掛職鍛煉。
三是有效激發(fā)基層隊(duì)伍的活力動力
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，上下全面發(fā)力，以“企業(yè)統(tǒng)籌、部門負(fù)責(zé)、班組協(xié)調(diào)、員工勤學(xué)”為方針，立足當(dāng)前形勢，在保障老廠生產(chǎn)與新廠技改的同時(shí)，鼓勵員工利用工
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；衢州市局（公司）開展了機(jī)關(guān)人員吸煙率、吸煙量的專題調(diào)查；舟山市局（公司）開展了規(guī)模以上企業(yè)用工狀況調(diào)查及漁需市場調(diào)查
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工作條例（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)了國家局黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意見、國家局黨組2016年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任
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會上，寶安、光明、坪山、龍華新區(qū)局（公司）分別就卷煙銷售、品牌培育、終端建設(shè)、省級營銷平臺應(yīng)用工作進(jìn)行了交流發(fā)言。
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，對該廠為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出的貢獻(xiàn)給予了充分的肯定，同時(shí)就“金圣”品牌的發(fā)展、易地技改進(jìn)展以及企業(yè)用工、電價(jià)、物流、稅賦等情況與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了探討交流，尤其十分關(guān)注
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思想政治工作方式轉(zhuǎn)型。推進(jìn)群團(tuán)組織的規(guī)范化管理；加強(qiáng)以職代會為基礎(chǔ)的企業(yè)民主管理；合理使用工會經(jīng)費(fèi)。抓好基層思想政治工作，利用“釘釘”軟件，建立
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烤等實(shí)用技術(shù)，整體推進(jìn)散葉插簽烘烤，減少煙農(nóng)用工成本，全面提升煙葉品質(zhì)。圍繞品質(zhì)安全，按照煙草農(nóng)藥供應(yīng)名錄統(tǒng)一購置、供應(yīng)和施用，
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;種植特色農(nóng)產(chǎn)品，提高綜合產(chǎn)出率，增加煙農(nóng)收入；抓好全程農(nóng)機(jī)化工作，減少勞動用工數(shù)量，提高工作效率；
從科技創(chuàng)新
