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;共分擔(dān)，筑牢和諧堤壩。首先要做到上下積極互動，各級干部、班組長、骨干要提高政策領(lǐng)悟、解讀能力，用好用活信息發(fā)布平臺，確保信息傳遞不失真、不失準
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的兼職工作，為各級優(yōu)秀員工拓寬個人實踐領(lǐng)域創(chuàng)造條件；鼓勵優(yōu)秀骨干到基層、不同崗位接受鍛煉學(xué)習(xí)，參與小改小革創(chuàng)新，參與重大專項攻關(guān)，
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的創(chuàng)新性、效益性、協(xié)調(diào)性。在品牌建設(shè)上，打好生態(tài)牌、有機牌和效率牌，進一步完善品牌規(guī)劃，品牌競爭力持續(xù)增強，重點骨干品牌實現(xiàn)產(chǎn)銷規(guī)模雙增長、結(jié)構(gòu)價值
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骨干結(jié)合單位實際和自身崗位紛紛發(fā)言，會議強調(diào)著力要從四個方面貫徹落實全國、全省煙草工作會議精神，力促各項工作上水平。
一是廣泛宣傳領(lǐng)會會議精髓。通過部門工作例會、局域網(wǎng)
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和需求變化，充分發(fā)揮客戶經(jīng)理的經(jīng)營指導(dǎo)作用，為零售戶提供針對性服務(wù)。
四是加強品牌培育工作、提升卷煙銷售結(jié)構(gòu)。重點加大對骨干品牌的培育力度，針對春節(jié)前的消費
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，提高執(zhí)法效率，加大打假工作力度，確保全縣煙草專賣市場穩(wěn)定。容縣煙草、工商、公安、檢察院、法院等部門負責(zé)人以及相關(guān)的業(yè)務(wù)骨干共50多人參加會議，會議由
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公司總部各部門（中心）負責(zé)人、體系建設(shè)工作骨干人員，四中心體系建設(shè)內(nèi)設(shè)部門負責(zé)人，四川、重慶子公司，長城雪茄煙廠，四川
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“一對一”培訓(xùn)，內(nèi)容包括寫作經(jīng)驗介紹、媒體寫作要求、來稿修改點評等。經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)交流，寫作難問題得到緩解。二是開展“黨員骨干送技術(shù)到崗前”活動。該廠選拔優(yōu)秀的黨員骨干
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進一步采取了一系列骨干措施：通過擇優(yōu)布局，分片輪作，建立煙田輪作檔案，嚴格實行輪作；100%實行品種區(qū)域化、良種化；
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，干一行，愛一行，專一行，積極發(fā)揮模范骨干作用，努力成為本崗位的骨干和專門人才，為曲靖煙草持續(xù)健康發(fā)展再立新功。
會議還聽取
