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》，制定了《重慶市煙草行業(yè)培育“532”和“461”知名品牌實施方案》，明確了量化標(biāo)準(zhǔn)和工作機(jī)制，分年度下達(dá)品牌培育目標(biāo)，并納入各單位績效目標(biāo)考核
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、注重明示承諾，以公開承諾的方式預(yù)防卷煙營銷腐敗。明示承諾制度的推行，強(qiáng)化了卷煙經(jīng)營過程中的自律和他律，注重各方面的考核管理，從后續(xù)管理上對卷煙
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本地市場的市場覆蓋率、拆零上柜率、上柜動銷率、再購斷貨率和品牌成長率進(jìn)行考核，從而正確定位在銷品牌所處的生命周期，并根據(jù)所處周期不同采取不同的培育措施，提高品牌
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工作質(zhì)量的考核標(biāo)準(zhǔn)，提高預(yù)算編制的科學(xué)性。預(yù)算管理是“柔性控制”和“剛性控制”的結(jié)合。預(yù)算告訴執(zhí)行人員需要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，為了達(dá)到某一目標(biāo)，企業(yè)愿意或只能花
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直接影響下年度煙基設(shè)施建設(shè)計劃及管護(hù)基金的撥放?！柄Q峰縣董家村支部書記王霞向記者介紹說。
??? 記者在恩施州采訪期間，正趕上湖北省煙草專賣局（公司）的考核組對
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單位與駕駛員，層層建立有目標(biāo)、有責(zé)任、有考核、有獎懲的交通安全責(zé)任制，增強(qiáng)全體駕駛員的責(zé)任意識。狠抓車輛維護(hù)保養(yǎng)工作，做好出車前的常規(guī)檢查，檢查
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。月度、季度、年度的貢獻(xiàn)度評比模式將“532、461”重點卷煙品牌培育列為了考核的首要內(nèi)容，由于其所占比重大，所以在整個貢獻(xiàn)度中對應(yīng)的分值也較高。
作為普通客戶經(jīng)理
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技術(shù)中心制定和下發(fā)，并對標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。這樣做的目的是為了確保紅塔集團(tuán)所有工廠，在“多點生產(chǎn)”的模式下都能生產(chǎn)出符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求的卷煙產(chǎn)品。
2、卷煙工廠
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，反饋糾偏，檢查考核，總結(jié)獎懲形成一個完整的循環(huán)過程，然后制定新的目標(biāo)，在更高層次上開始新的循環(huán)。在循環(huán)的過程中，每位職工
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;市場經(jīng)理無法將營銷工作考評與平臺預(yù)警及使用結(jié)果相結(jié)合；二是專賣營銷工作配合不夠，各自按照分線考核目標(biāo)開展工作，忽略了區(qū)域市場監(jiān)管的前沿陣地與客戶服務(wù)的前臺
