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，研究解決檔案工作中存在的問題。二是配齊配強(qiáng)檔案管理隊(duì)伍。通過公開競(jìng)聘形式，從文化程度、思想素質(zhì)、文字書寫、電腦操作等方面綜合考慮，選拔人員充實(shí)檔案管理隊(duì)伍
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;還有一些零售商戶消售雖然較為穩(wěn)定，但整體銷售結(jié)構(gòu)以及周邊消費(fèi)能力的偏低，也會(huì)導(dǎo)致對(duì)新品規(guī)格的漠視。建議針對(duì)不同類型的零售商戶，采取靈活多變的宣傳形式
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運(yùn)輸，貨到付款”這一形式發(fā)展，使案件偵查取證工作變得更為困難。筆者就出現(xiàn)的這些變化和隨之而來的困難提出淺薄的見解，以期拋磚引玉，共同探討
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形式。按照煙草專賣零售許可證合理布局要求及山區(qū)地段群眾卷煙消費(fèi)的需求來說，山區(qū)卷煙市場(chǎng)的存在與發(fā)展與其他地段的卷煙市場(chǎng)建設(shè)同等重要。但是，山區(qū)卷煙市場(chǎng)由于其地理位置的特殊性及
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）通過9月份的促銷宣傳、品牌文化推廣等形式，卷煙的銷量有了大幅度的提升。尤其是作為新品卷煙的黃鶴樓（軟金砂）更是受到了零售客戶、消費(fèi)者的無數(shù)好評(píng)
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，求真務(wù)實(shí)，不搞花架子、形式主義，從而矯正自身行為，扎實(shí)有效地做好每項(xiàng)工作。在榮譽(yù)面前不驕傲，勇往直前。
四、“行”就是身體力行
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煙草在線專稿 引：職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行駛民主管理權(quán)力機(jī)構(gòu)。作為職工代表大會(huì)的主體和實(shí)踐者，職工代表既是職工群眾的代言人
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”的工作方針，以“體驗(yàn)式”培訓(xùn)形式，拓寬終端推進(jìn)渠道，推動(dòng)終端建設(shè)有序開展。通過建立“卷煙零售終端示范店”，立足搭建終端建設(shè)體驗(yàn)式交流平臺(tái)
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文化。同時(shí)企業(yè)文化建設(shè)也為青年職工提供了施展才華的寬闊舞臺(tái)，通過文娛活動(dòng)、素質(zhì)拓展活動(dòng)等載體形式的活動(dòng)，企業(yè)也能夠發(fā)現(xiàn)更多有特長(zhǎng)的人才，充分發(fā)揮他們的這些特長(zhǎng)
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，作為具有附加作用、附加價(jià)值的煙草，充當(dāng)這個(gè)角色是最適宜不過的了。不少人在尋求精神幫助時(shí)找到了吸煙，從形式上看，完全跟借助別的對(duì)象得到心里寄托沒什么兩樣
