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作社相關(guān)人員實(shí)行績效掛鉤和獎懲考核。充分整合行政、煙草、商家多方面的資源，建立多元化資金投入保障機(jī)制。建議煙草公司建立煙葉生產(chǎn)設(shè)施綜合利用基金，按一定利息有償滾動發(fā)展
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;但飯錢還是要照付。
??? 為了調(diào)動政府部門的控?zé)煼e極性，《條例》規(guī)定縣級以上人民政府需制定公共場所控制吸煙規(guī)劃，并納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和政府績效考核，同時給予
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，與評先選優(yōu)、干部考核掛鉤；對通過技能鑒定考試和營銷、專賣競賽獲獎的員工，給予通報表彰和獎勵，廣泛開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做知識型員工
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和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，逐步建立健全風(fēng)險預(yù)警、糾錯整改、內(nèi)外監(jiān)督、考核評價和責(zé)任追究機(jī)制，形成一整套行之有效的廉政風(fēng)險防控制度體系，做到有備無患。特別是當(dāng)前隨著《勞動合同
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二是要加大內(nèi)部管理力度。加強(qiáng)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，狠抓各項(xiàng)制度落實(shí)，嚴(yán)格效能督查，完善考核機(jī)制，不斷規(guī)范行政執(zhí)法隊(duì)伍內(nèi)部管理，樹立
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;目前“內(nèi)管牽頭、專銷互動、共促規(guī)范”的內(nèi)部監(jiān)管工作新格局已趨于固化，內(nèi)管水平在全市考核中一直名列前茅。2014以來，針對卷煙銷售滯緩、市場管控難度加大的市場實(shí)情
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，工作有程序，考核有標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行有力度的工作環(huán)境氛圍。
三是在企業(yè)文化建設(shè)上有新突破
在抓支部建設(shè)的工作中，黨組充分發(fā)揮精神文化的內(nèi)驅(qū)力作
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。在平時的配送服務(wù)中還存在著哪些不足，管理層要進(jìn)行經(jīng)常性地檢查與考核，總結(jié)與完善。發(fā)現(xiàn)不足可貴，更可貴的是要改正不足、彌補(bǔ)不足。不能對不足視而不見，
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到數(shù)字工廠建設(shè)、從目標(biāo)考核到卓越績效管理，“什煙智造”不斷用改革夯實(shí)品牌。但，跑得快如何跑得穩(wěn)？
黨的十八屆四中全會再次給了什煙人啟迪。12月1日
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、吃得住檢查，要做就要做精、做強(qiáng)；另外，對市場要嚴(yán)。在市場檢查、服務(wù)和考核上，要按照標(biāo)準(zhǔn)、按照要求操作，杜絕人為現(xiàn)象，更不
