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;貴州省納雍縣局在全局開展企業(yè)文化知識(shí)考試。
這次考試目的主要深入了解員工對(duì)企業(yè)文化的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，能知曉企業(yè)文化精神、企業(yè)文化行為準(zhǔn)則等，促使企業(yè)文化真正深入員工之心
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、對(duì)煙草行業(yè)的感恩之心，對(duì)服務(wù)發(fā)展、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的奮進(jìn)之情。比賽按照演講水平，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，評(píng)比出了冠亞季軍。
最后書記、局長(zhǎng)、經(jīng)理潘志作了總結(jié)講話
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做不好的事，只有缺乏責(zé)任的人”，從這句話中我悟出了我們每做一件事，應(yīng)滿懷責(zé)任之心，少說(shuō)多干，盡心謀事。而在現(xiàn)實(shí)的煙葉生產(chǎn)過(guò)程
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之心，清廉從政，規(guī)范言行，努力為鄂州煙草新的發(fā)展建功立業(yè)。
圖為3月25日，市局（公司）組織39名干部赴黃石監(jiān)獄
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之心?！边@是豐城市局在員工中征集到的廉政短信之一。
利用企業(yè)信息平臺(tái)發(fā)送廉政短信，加強(qiáng)廉政建設(shè)，是豐城市煙草專賣局不斷創(chuàng)新反腐倡廉、強(qiáng)化自身監(jiān)督的一項(xiàng)創(chuàng)舉。平日
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資源，齊抓共管，集全員之慧、凝全員之心，把5S管理當(dāng)作公司最重要的基礎(chǔ)管理工作抓緊抓好，力爭(zhēng)抓出成效。
完善方案，嚴(yán)格考核
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高度重視、認(rèn)真落實(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)；二是堅(jiān)定信心、滿懷希望，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神；三是永不滿足、永不懈怠，常懷敬業(yè)之心；四是加強(qiáng)
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律己之心，常除非分之想，始終保持高尚的人格和淡泊的心境。
四是慎友。要求黨員干部樹立正確的“交友觀”，近君子，遠(yuǎn)小人，多交
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集思廣益，突出成效。按照6S管理為內(nèi)容的現(xiàn)場(chǎng)管理體系的要求，整合全廠各項(xiàng)資源，齊抓共管，集全員之慧、凝全員之心，把6S管理當(dāng)作企業(yè)最重
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，常思貪欲之害，常懷律已之心，度過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、廉潔、祥和的節(jié)日。
一是組織觀看警示教育影片。讓全體干部職工舉一反三，引以為戒，
