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中央八項規(guī)定精神問題的通報》的通知等文件。
會議要求，全體黨員干部要認真學習領(lǐng)會會議精神，把握黨建方向，將“一準則”“一條例”貫穿于日常工作與學習之中
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成員，初級以上專業(yè)技術(shù)人員共24人參加了會議。
考核會上，聘任的高級技術(shù)職務(wù)人員圍繞謀劃工作、組織溝通、科技創(chuàng)新、團隊建設(shè)等四個方面的能力和日常工作完成、撰寫科技論文和技術(shù)報告以及
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委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持將文明創(chuàng)建與日常工作深度融合，狠抓隊伍素質(zhì)、創(chuàng)建載體、企業(yè)形象“三個提升”，大力弘揚社會主義核心價值觀，圍繞中心
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“組織領(lǐng)導、工作計劃或工作安排、國家行業(yè)企業(yè)標準宣貫、企業(yè)標準制定和執(zhí)行、標準化知識培訓、日常工作”6個方面，通過現(xiàn)場抽查、查閱資料和記錄、詢問、對日常檢查記錄進行統(tǒng)計分析等方法
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;形成一種標準的操作過程，最終以統(tǒng)一的格式描述出來，用來指導和規(guī)范日常的工作。
2016年開始，廈煙公司會逐步將操作崗位SOP的編制方法推廣到維修及管理崗位
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”，夯實專賣目標管理基礎(chǔ)。
一是突出“全”。對照專賣目標管理責任清單，梳理出覆蓋專賣各崗位、各管理事項的負面清單共計四類二十四項，內(nèi)容涵蓋專賣執(zhí)法風險點、日常工作
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法律法規(guī)培訓工作，嚴格按照年度培訓計劃的要求進行，提高全員法律意識，進一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。
三是努力做好法律服務(wù)與保障工作。鼓勵各中隊人員就日常工作、生活中
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講師，為全體干部職工舉辦了一場消防安全知識講座。
講座借用近幾年典型火災案例，從火災起因、經(jīng)過、后果等方面闡述了消防安全的重要性，并針對現(xiàn)代日常工作生活中常
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線，組織開展專賣人員業(yè)務(wù)技能競賽等活動，通過以賽促學，以學促干，推動專賣隊伍素質(zhì)整體提升。
四是加強考核。組織開展專賣人員日常工作、學習培訓、崗位練兵
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《準則》和《條例》，時時刻刻謹記自我凈化、自我提升、自我約束，將學習效果展現(xiàn)在日常工作當中，做到內(nèi)化于心，外化于形。
