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按照公司要求,積極作為,在卷包車間開展了多種質(zhì)量競賽和考試,深入推進“我制造、我負責,做三好產(chǎn)品”主題活動。
一是開展質(zhì)量擂臺賽。通過月度
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完善考核方案建立良性競爭環(huán)境,考核出業(yè)績;明確考核頻率,實行月度督導、季度督察、半年和年度考核,月度督導主要以幫助指導為主,不考
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基層輔導10余次,得到基層單位的認可。
二是加強數(shù)據(jù)分析。在制定宣傳報道激勵機制的基礎(chǔ)上,開展門戶網(wǎng)站信息報送月度評比。每月對各單位(部門)在
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,實現(xiàn)資金管理精細化。經(jīng)過現(xiàn)狀調(diào)查、原因分析、要因確認后,創(chuàng)新“以月保季、以季保年”的過程監(jiān)督模式,一是建立“月度滾動式動態(tài)監(jiān)控體系”,二是設(shè)立
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,充分調(diào)動員工的主動性與積極性,近日,貴州黔西南復烤廠開展自主改善講解展示活動,對月度自主改善評審前三名的提案,由改善人自主對提案過程進行講解
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的不良問題。
四是強化紀律意識。按照《勞動紀律》管理規(guī)定,嚴格執(zhí)行考勤制度,一周一匯總,一月一通報,對于違紀人員,嚴格按照月度
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,并對培訓效果進行綜合評定和效果驗證。通過技術(shù)培訓,提升職工技能水平,確保設(shè)備完好率月度、年度≥99%。
四是持續(xù)推進TPM自主維護體系、測量管理體系
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整改,納入月度考評。要求部門要將貫徹落實新修訂的《廣告法》和《煙草專賣法》緊密結(jié)合,組織“回頭看”,全面排查和梳理轄區(qū)內(nèi)各種形式的不規(guī)范行為,確保
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情況進行清理,嚴格按照發(fā)現(xiàn)問題的條數(shù)、金額登記問題臺賬,確保臺賬登記的準確性;增強系統(tǒng)錄入規(guī)范性,確保所有項目計劃均應(yīng)從年度計劃分解到月度計劃
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客戶訂購工作。
強化考核,不走過場。及時調(diào)整客戶經(jīng)理月度考核細項,將零訂單納入客戶經(jīng)理月度基礎(chǔ)工作考核,量化考核指標,嚴格考核。