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，問(wèn)題得到整改后的鞏固要求和內(nèi)管人員的監(jiān)督要求均予以了界定。二、“四員”聯(lián)動(dòng)規(guī)范化的意義“四員”聯(lián)動(dòng)規(guī)范化的意義在于便利“四員”明確知曉本崗位應(yīng)反饋的內(nèi)容，責(zé)任單位（
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打造的標(biāo)準(zhǔn)化煙葉收購(gòu)“速度+質(zhì)量+規(guī)范”模式。
速度在一點(diǎn)一滴中加快
“小戶(hù)售煙半小時(shí)，大戶(hù)售煙1小時(shí)。煙農(nóng)售煙從進(jìn)站到出站嚴(yán)格界定時(shí)間，是我們對(duì)
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績(jī)效考核的最主要的目的就是要解決績(jī)效工資的界定問(wèn)題。而要界定績(jī)效工資，就要進(jìn)行績(jī)效考核，要進(jìn)行績(jī)效考核，就要設(shè)計(jì)考核量表，就要讓部門(mén)填表并確定
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致癌性的評(píng)估分為4大類(lèi)，依次為第四類(lèi)“不大可能對(duì)人類(lèi)致癌”、第三類(lèi)“無(wú)法界定是否對(duì)人類(lèi)致癌”、第二類(lèi)“可能或很可能對(duì)人類(lèi)致癌”以及第一類(lèi)“對(duì)人類(lèi)致癌”。
這家機(jī)構(gòu)先前已將大氣污染中
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到具體的人的頭上，并讓責(zé)任人明白自己完成這個(gè)目標(biāo)對(duì)組織的意義，這樣做有利于基層的執(zhí)行者創(chuàng)造性去完成任務(wù)，在完成任務(wù)中過(guò)程中并明確界定責(zé)任人的責(zé)任和對(duì)責(zé)任區(qū)
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目錄，公開(kāi)內(nèi)容涵蓋各層級(jí)。整合審批流程，規(guī)范了公開(kāi)程序。明確公開(kāi)形式，界定公開(kāi)范圍。細(xì)化民主管理目錄，對(duì)應(yīng)責(zé)任部門(mén)。三是優(yōu)化體系，
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質(zhì)量。
深度融合預(yù)算管理、質(zhì)量管理“兩大工具”。融入預(yù)算管理和質(zhì)量管理方法，合理界定效能平臺(tái)職能權(quán)限和啟動(dòng)條件；按照PDCA原理和流程管理要求，優(yōu)化效能體系
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，盡量通俗管用，要求一般性文件數(shù)字不超3000字，會(huì)議講話(huà)5-10頁(yè)內(nèi)，特別重要的大型會(huì)議，原則上控制在18頁(yè)內(nèi)。三是實(shí)施“界定制”。立足
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的基礎(chǔ)上，要合理區(qū)分各品類(lèi)之間的差異性，準(zhǔn)確把握每個(gè)品類(lèi)內(nèi)部各單品之間的相關(guān)性和可替代性，做到統(tǒng)籌兼顧、合理配置、動(dòng)態(tài)匹配、持續(xù)優(yōu)化。為了便于界定、操作和使用
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理念引言：刑法中將行為犯的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤界定為違法性錯(cuò)誤，并將其認(rèn)定為責(zé)任阻卻事由，在實(shí)際刑罰中，根據(jù)行為人的違法性認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤具備避免可能性的概率做出予以減輕
