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發(fā)展建立在可靠的市場(chǎng)基礎(chǔ)和扎實(shí)的工作基礎(chǔ)之上。要堅(jiān)持“審慎理財(cái)、適度從緊”原則，管好用好國(guó)有資產(chǎn)。要加強(qiáng)人員管理，嚴(yán)格控制人員，提高工作效率。
會(huì)上
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工作，提高工作效率和工作質(zhì)量，共同努力，切實(shí)抓好2015年分公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。
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息協(xié)作共享能力，全面提升煙草市場(chǎng)舉報(bào)投訴處置的工作質(zhì)量和工作效率。自覺維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序形式，全面提升廣大經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的自我維權(quán)意識(shí)。
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，堅(jiān)決杜絕上下班遲到、早退、中途離崗、串崗、聊天、上班時(shí)間干私事等不良行為，解決少數(shù)員工收心較慢、工作不夠主動(dòng)、精神狀態(tài)萎糜、工作效率低等問題。
三是以制度引領(lǐng)收心。嚴(yán)格指紋
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、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作能力、振奮精神狀態(tài)、提高工作效率。
四是查擺問題，自查自糾。按照“四個(gè)對(duì)照”、“五查五看”要求，從不同層面、不同角度出發(fā)，查問題、找
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較好的人才填補(bǔ)。
4、由于基層財(cái)務(wù)人員自身素質(zhì)的限制，容易降低對(duì)財(cái)務(wù)工作積極性和主動(dòng)性，工作效率低，不能把自己融入到單位發(fā)展改革中，發(fā)揮不
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，實(shí)現(xiàn)煙農(nóng)收入36億元以上，稅金22.27億元的目標(biāo)任務(wù)。確保思想認(rèn)識(shí)、工作效率要跟得上省局（公司）適應(yīng)新常態(tài)工作要求的任務(wù)。
完善四個(gè)機(jī)制
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機(jī)制，把工作效率、實(shí)際成績(jī)和員工評(píng)價(jià)作為“風(fēng)向標(biāo)”，不出成績(jī)不放手、不達(dá)目標(biāo)不罷休，為干事創(chuàng)業(yè)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
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；促進(jìn)各種改進(jìn)工具的有效應(yīng)用。
四是全面提升隊(duì)伍素質(zhì)，提高工作效率。領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒、率先垂范；要提升每位員工的素質(zhì)和改進(jìn)能力；充分發(fā)揮企管人員的綜合
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變工作作風(fēng)，提高工作效率，加強(qiáng)自身全面素質(zhì)教育具有強(qiáng)有力的指導(dǎo)意義。
