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公開民主管理工作，旨在通過全面客觀、真實可靠的公開，促進全員參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督，對建立有效的企業(yè)決策、運行、監(jiān)督機制和現(xiàn)代企業(yè)制度以及聚集全員智慧推動
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的“智慧農(nóng)業(yè)”——物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對蚜繭蜂繁育溫室內(nèi)的氣溫、濕度、實景等進行實時監(jiān)控和自動化控制系統(tǒng)。據(jù)科研人員介紹，借助該系統(tǒng)，可以通過網(wǎng)絡(luò)、智能終端等渠道獲取各類
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作風(fēng)，以“實”的干勁落實發(fā)展任務(wù)，切實把“正直豁達 智慧精微”的企業(yè)精神轉(zhuǎn)化為推動四川中煙發(fā)展的工作思路，轉(zhuǎn)化為做大做強“嬌子”品牌的工作舉措，
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職工立足崗位，開動腦筋，貢獻智慧，針對《意見》中的六項任務(wù)獻計獻策?；顒庸彩盏絹碜?家單位和12個部門的近百名青年職工計策83條。經(jīng)評審，《法務(wù)
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員工自行下載學(xué)習(xí)。
這些優(yōu)秀成果展示了創(chuàng)新、QC等各類精益管理項目開展的全貌，再現(xiàn)了小組成員遵循科學(xué)程序，運用精益工具，發(fā)揮集體智慧，
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的價值，一個個或大或小的改善項目，都閃耀著他們智慧的光芒。
現(xiàn)在，走進涪陵卷煙廠每個科室、每個車間，都能感受到員工積極參與自主改善的濃厚氛圍
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;并對采納情況及時進行反饋，每年度分上下半年組織2次評審，對采納應(yīng)用的合理化建議提供者予以表彰獎勵，激發(fā)全員參與熱情，凝聚集體智慧為推動企業(yè)發(fā)展
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，“黃金葉”講壇在凝聚共識、啟迪智慧、推動工作、提升素質(zhì)、弘揚先進等方面，發(fā)揮了重要作用。現(xiàn)在要站在百期講壇的起點，認真開展工作總結(jié)與反思，深入思考
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日常經(jīng)驗與智慧的結(jié)晶。通過開展維保工具發(fā)明大賽，不斷提升員工質(zhì)量、成本、效率意識，培養(yǎng)員工識別、消除浪費的能力，有效助推南寧卷煙廠打造真龍品質(zhì)，
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效果。堅持以人為中心，統(tǒng)一全員思想，發(fā)揮全員智慧，狠抓全員落實，以“精益服務(wù)營銷、專賣目標(biāo)管理、隊伍作風(fēng)建設(shè)”為當(dāng)前工作重點，大干
