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的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。五要牢固樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)。始終保持滿腔熱情、富有激情的精神狀態(tài)，努力解決精神懈怠的問(wèn)題；充滿智慧、奮力創(chuàng)新，努力解決能力不足的問(wèn)題
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;以健康向上的教育培訓(xùn)激發(fā)員工干事激情。員工的工作態(tài)度決定工作的質(zhì)量，員工的工作的態(tài)度又來(lái)自于員工的思想。因此，加強(qiáng)員工思想教育，保持員工健康的思想和端正
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員工的必備條件之一，它會(huì)帶你邁進(jìn)成功的職業(yè)生涯，同時(shí)你富有激情的演講技能會(huì)感染你的講話技巧和交際能力，它也會(huì)讓你步入幸福和諧的生活之中。
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或多或少淡化了“相信能”的激情。
曾經(jīng)的豪言壯志在生活的現(xiàn)實(shí)面前一籌莫展、停滯不前。不知從何時(shí)起，我們漸漸淡忘了當(dāng)初信誓旦旦許下的一起去流浪的諾言，也不再每周給遠(yuǎn)在異地
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，會(huì)讓員工產(chǎn)生麻木感，缺乏工作激情，同時(shí)制度的不完善，也可能讓員工的惰性有機(jī)可乘，從而導(dǎo)致制度實(shí)行的無(wú)效。這種創(chuàng)新包涵了前面所講的流程
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，你會(huì)逢到桃花的新苞擁擠著在冬天綻開(kāi)，預(yù)支了的激情，卻會(huì)在春天凋零；白玉蘭潔白的呈現(xiàn)在視線，誤以為是雪鐘愛(ài)了一季的覆蓋。
雪
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，只有永保創(chuàng)新的激情、進(jìn)取的熱情、奮斗的干勁與拼搏的韌勁，方才會(huì)不因折挫而退縮，不為風(fēng)險(xiǎn)而畏懼，不讓困難而嚇倒；方才會(huì)不達(dá)目標(biāo)不罷休
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、自律
客戶經(jīng)理都是單兵作戰(zhàn)，這就必須自加壓力，將時(shí)間用足，保質(zhì)保量完成市場(chǎng)走訪任務(wù)，保持奮發(fā)向上的激情。在拜訪時(shí)，遇到客戶
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觀，堅(jiān)定信心，開(kāi)拓進(jìn)取，繼續(xù)以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”良好精神狀態(tài)，全面推進(jìn)“卷煙上水平”，努力完成全年目標(biāo)任務(wù)
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;兩種不同事物的感覺(jué)是如此相似。無(wú)論是抽煙斗，還是作畫(huà)，都需要情感、品味和激情，藝術(shù)家們似乎都有一種本能的尋求歸屬的驅(qū)動(dòng)蘊(yùn)涵其中。
