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  • 毛衣

    補習。   “你也知道,現(xiàn)在國家有政策,入伍參軍一個月可以拿好幾十塊錢哩。你念過高中,文化程度高,去當兵吧……”   我沒有仔細聽他后面講
  • “三維三化”筑牢促農(nóng)增收的“樁籬”

    的人無非是市、縣、站、點、煙技員和煙農(nóng)。事情雖然繁多冗雜,但是計劃與合同、煙葉扶持政策、管理與服務、標準生產(chǎn)技術與措施、現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)、物資與財務、煙葉收購、煙葉信息化、站點基礎管理等9項
  • “小”煙葉承載“大”期盼

    ;重慶市煙草專賣局還搭建了“煙葉客服中心”服務平臺。通過這個平臺,可隨機抽取煙農(nóng)開展電話訪問,了解政策宣傳、技術到位等情況,及時指導煙農(nóng)在農(nóng)家肥堆漚發(fā)酵施用
  • 要想賣好煙賺錢 就得心連心同行

    成了全鎮(zhèn)的佼佼者,靠銷售香煙他竟然也輕松走上了致富之路。   煙草公司的客服經(jīng)理,既肩負著煙草公司的使命,執(zhí)行決策、宣傳政策、分析市場、拜訪客戶;
  • 卷煙多元化配送初探

    ;一是受專賣專營政策保護,沒有任何競爭,其他物流行業(yè)進入不了;二是垂直管理體制能夠迅速高效地對系統(tǒng)內的物流資源進行整合與優(yōu)化;三是卷煙配送的整體
  • 關于“控煙履約”和“吸煙室”之間不得不說的事

    ?倡議書認為,《公共場所控制吸煙條例》的內容必須有底線:室內公共場所、室內工作場所和公共交通工具內全面無煙!為了數(shù)以億計公眾的健康,政策
  • 人力資源培訓淺析

    了國家制定的法律法規(guī)、政府出臺的優(yōu)惠政策、企業(yè)競爭對手的狀況,企業(yè)長期和現(xiàn)階段的戰(zhàn)略方針等,以確定培訓的重點。任務分析主要是通過對各工作崗位的工作任務和崗位職責的研究
  • 構建中國煙草4.0供給側體系的研究與探討

    ,促進行業(yè)生產(chǎn)要素向有效需求方向流動,確保形成有效供給。   (三)建立符合消費行為規(guī)律的卷煙價格管理機制。行業(yè)實施“提稅順價”政策,為穩(wěn)定稅利產(chǎn)生了良好效果
  • 煙草企業(yè)級安全培訓六條(精編,轉變視角)

    ;   1、按照“誰在崗,誰負責”的原則,對本崗位的安全工作負直接責任。   2、遵守國家、地方政府、煙草行業(yè)和公司有關安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法律法規(guī)、標準和安全
  • 始于消費者 終于消費者

    (營銷部)還組織客戶經(jīng)理深入在建工地、大型廠礦及婚慶現(xiàn)場設立品牌展示臺,直接面向消費者,開展品牌宣傳和促銷政策,對有意向購買的消費者