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;并完成酒液氧化的過程”而想到的，他聯(lián)想到卷煙和紅酒同屬食品范疇，煙葉在切成絲，加入糖、酒、蜂蜜等添加物之后醇化的過程，可不可以借鑒紅酒釀造方法呢
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;創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，把學(xué)習(xí)貫徹十八大精神同做好本職工作緊密結(jié)合，推動(dòng)“卷煙上水平”和“1+5”工作目標(biāo)任務(wù)完成。雜志社要求全體黨員干部職工深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真把握黨的十八
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單位，嚴(yán)格按照標(biāo)書規(guī)定，嚴(yán)格時(shí)間界定，采用各種方法，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成任務(wù)。同時(shí)，要高度關(guān)注各工程段的銜接，
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;需要制定體現(xiàn)服務(wù)品牌特色的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范；需要有相應(yīng)的服務(wù)支撐和后勤保障機(jī)制；需要建立客觀的評(píng)價(jià)體系和評(píng)估方法；需要對(duì)服務(wù)品牌實(shí)施有一個(gè)明確的戰(zhàn)略規(guī)劃
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協(xié)助零售戶對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分析，應(yīng)用PDCA循環(huán)管理方法對(duì)存在的問題進(jìn)行改進(jìn)，才能不斷提高品牌培育能力和實(shí)效。
三、建立零售終端品牌培育模式的途徑
通過現(xiàn)代終端的建設(shè)
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和生命力。我們煙草行業(yè)的每一個(gè)基層單位都可以視為一個(gè)班組，而各基層單位也可以就自身特有的工作形式和工作方法，總結(jié)出一種團(tuán)隊(duì)的文化，進(jìn)而凝聚成一種靈魂。比如說
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技能不夠扎實(shí)、青年員工成長(zhǎng)較為緩慢、工作思路方法不夠清晰等不足，特別是協(xié)調(diào)各方合力解決質(zhì)量問題的魄力還需大幅提升”，在成績(jī)面前，楊得強(qiáng)對(duì)質(zhì)檢人才隊(duì)伍現(xiàn)狀保持
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;切實(shí)維護(hù)了國家利益和消費(fèi)者利益。
內(nèi)部監(jiān)管日?；?。大理州局認(rèn)真貫徹落實(shí)《國家局專賣內(nèi)管工作流程規(guī)范》，不斷探索內(nèi)部監(jiān)管有效方法和途徑，對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位實(shí)施錯(cuò)
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;并將這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)獲得的優(yōu)秀理念用來完善自己的工作
方法，在開展工作時(shí)遵循系統(tǒng)、整體的理念，充分調(diào)動(dòng)和協(xié)調(diào)可用的身邊的人和事，實(shí)現(xiàn)人和人、人和事、事和事相協(xié)調(diào)。因?yàn)?/div>
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人，從組織領(lǐng)導(dǎo)上保障了企業(yè)文化建設(shè)的扎實(shí)推進(jìn)。
采取“三個(gè)結(jié)合”方法，是助推企業(yè)文化知行合一的有效手段。為使企業(yè)文化成為員工的行為準(zhǔn)則，實(shí)現(xiàn)知與行的統(tǒng)一，
