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，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?！? 二是強(qiáng)化法治意識。堅(jiān)決依照“依法辦案，違法必究”的專賣辦案原則，嚴(yán)格執(zhí)行專賣法律法規(guī)，做到執(zhí)法公正、嚴(yán)明
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，公平公正公開評選2010年度企業(yè)先進(jìn)個(gè)人。
根據(jù)贛煙[2010]67號文件精神及《2010年評優(yōu)評先活動(dòng)實(shí)施細(xì)則》要求，贛南卷煙廠成立評優(yōu)評先委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)此次
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力度，堅(jiān)持合法、公開、公正原則，進(jìn)一步完善許可證辦理的各項(xiàng)工作流程，完善零售戶資料，做好零售戶檔案標(biāo)準(zhǔn)化裝訂工作。
二是突出服務(wù)。全力打造“環(huán)節(jié)少
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;營造公平、公正、合理有序的經(jīng)營氛圍。三是嚴(yán)厲打擊。充分發(fā)揮與公安聯(lián)合執(zhí)法的優(yōu)勢，始終保持卷煙打假的高壓態(tài)勢，把日常市場監(jiān)管和打假破網(wǎng)結(jié)合起來，多方發(fā)展眼線
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。近日，江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司興國卷煙廠在全廠范圍內(nèi)開展評先評優(yōu)工作。
評先評優(yōu)工作要求各部門認(rèn)真對照評先評優(yōu)設(shè)定的條件，遵循“公正、公平、公開、寧缺勿濫”的評選原則
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，作為評價(jià)各崗位員工工作能力和工作效果的重要依據(jù)，獎(jiǎng)罰公平、公正、合理；三是將績效合約書中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況隨時(shí)進(jìn)行通報(bào)，督促要求，確保
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;實(shí)事求是、客觀公正的進(jìn)行評價(jià)。
隨后，7位部門負(fù)責(zé)人依次上臺發(fā)言，分別用詳實(shí)的內(nèi)容、客觀的數(shù)字對2010年本部門取得的主要工作成績、存在不足、個(gè)人履職情況及工作思路進(jìn)行了
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;盡可能用事實(shí)說話，避免人為主觀因素干憂考核結(jié)果的客觀、公正。
三是考核力度更加嚴(yán)歷。2011年考核辦法重點(diǎn)加大了重復(fù)累犯考核力度，出現(xiàn)重復(fù)累犯的，直接對責(zé)任
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演講人員從思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、創(chuàng)新意識等進(jìn)行測評打分，本著公平、公正、公開，競爭擇優(yōu)原則；任人唯賢、唯才是舉原則；程序規(guī)范原則
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：一是明確黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的重大意義，確?？己斯ぷ魅〉脤?shí)效；二是明確考核工作的內(nèi)容、程序，配合做好考核工作；三是本著客觀公正負(fù)責(zé)的態(tài)度
