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,精準識別市場中的違法違規(guī)行為。挖掘數(shù)據(jù)潛能和模式識別,執(zhí)法人員可以快速鎖定問題源頭,有效打擊非法經(jīng)營和假冒偽劣產(chǎn)品,保護消費者權(quán)益和合法經(jīng)營者的利益
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的大背景下,米易煙草通過定期調(diào)研走訪和對外捐贈等方式,主動挖掘對口幫扶村特色產(chǎn)業(yè)資源,與新舟村共同完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)壯大
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出口中賺取約10億美元,占全球市場的6%?!霸趦r值轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略方面,我們必須挖掘煙草的價值,”土地、農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、水和農(nóng)村發(fā)展部常務(wù)秘書奧伯特·吉里(
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,實施“大品牌、大市場、大企業(yè)”戰(zhàn)略。通過數(shù)字營銷提高工作效率,加快卷煙動銷,同時注重挖掘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村市場潛力,進一步激發(fā)零售客戶培育“兩高”卷煙和中高
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人員開展設(shè)備實操實地培訓抓標準,全面挖掘潛力。探索以“精益思維+數(shù)據(jù)驅(qū)動”的物流標準化建設(shè)模式,持續(xù)建設(shè)覆蓋全面、結(jié)構(gòu)合理、上下聯(lián)動、銜接配套的標準體系
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。省局(公司)今年再次在攀枝花開展雪茄煙試種可行性論證,要以示范區(qū)建設(shè)為抓手,充分挖掘金沙江河谷生態(tài)區(qū)的潛力和優(yōu)勢,開展適應(yīng)性研究
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工廠人才隊伍建設(shè)與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展適配度的問題,大理卷煙廠面向全廠職工開展了人才隊伍建設(shè)專題問卷調(diào)研,深入挖掘員工職業(yè)發(fā)展需求及企業(yè)發(fā)展人才需求,根據(jù)調(diào)研結(jié)果組織職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導,堅持把提升人才持久動能
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等方式多方面了解農(nóng)民心聲、聽取意見建議,以選拔產(chǎn)業(yè)帶頭人、開展種植主體職業(yè)化培訓等形式培養(yǎng)優(yōu)秀“人才”,進一步穩(wěn)定種植“能手”、發(fā)展種植“好手”、挖掘種植“新手
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;充分考慮數(shù)字化制造平臺上線后的數(shù)據(jù)挖掘和分析應(yīng)用。?
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點,建立健全管理體系、創(chuàng)建工作長效機制;營造良好創(chuàng)新氛圍,充分挖掘基層創(chuàng)新活力,有效調(diào)動員工積極性。為穩(wěn)步有序推進標準化煙站創(chuàng)建各項工作落地落實