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，組建多支專家團(tuán)隊(duì)，持續(xù)開(kāi)展“我為煙農(nóng)辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。不同于以往“送技術(shù)下鄉(xiāng)”的授課模式，這次問(wèn)題源于煙農(nóng)的求助，更需精準(zhǔn)“對(duì)癥下藥”。一支由煙草業(yè)務(wù)骨干
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看，這些小小的煙蚜繭蜂，就是咱們煙葉的‘保護(hù)神’，每只繭蜂能讓10至15只蚜蟲僵化！”在格宜鎮(zhèn)陸村的煙田里，格宜煙站技術(shù)骨干趙德勝
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，旺長(zhǎng)期間是關(guān)鍵，膜口別超碗口大，根部培土要培好?！痹谛懈褚随?zhèn)的煙田里，一場(chǎng)別開(kāi)生面的“破膜培土”實(shí)操培訓(xùn)正在進(jìn)行。煙站技術(shù)骨干趙德勝手拿“鐵勺”伸入
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;定期組織內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干開(kāi)展法律知識(shí)專題講座，深度解析專賣管理領(lǐng)域新政策、新要求；常態(tài)化開(kāi)展模擬執(zhí)法演練，設(shè)置執(zhí)法場(chǎng)景，強(qiáng)化執(zhí)法人員應(yīng)急處置、溝通
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，鹽邊縣煙草專賣局（分公司）黨總支組織的“將豐”志愿服務(wù)隊(duì)將貼心服務(wù)送到田間地頭。不僅請(qǐng)來(lái)了手藝精湛的理發(fā)師，還帶來(lái)了種植煙葉的技術(shù)骨干
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”等精品課程，累計(jì)開(kāi)展培訓(xùn)50余場(chǎng)，通過(guò)言傳身教推動(dòng)體系管理思維在企業(yè)落地生根。從一線員工到管理骨干，從普通黨員到勞動(dòng)模范，張瑛始終在制度建設(shè)中
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”機(jī)制，選派業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的骨干人員擔(dān)任指導(dǎo)老師，從政策理解、執(zhí)法流程、案件辦理等方面給予全方位輔導(dǎo)。同時(shí)，安排青年干部參與市場(chǎng)巡查、線索摸排等一線
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、南京大觀園、南京金陵十二釵、南京紫樹(shù)等品種和系列。2008年成為全國(guó)性卷煙重點(diǎn)骨干品牌之一。曾被評(píng)為“中國(guó)名牌”產(chǎn)品。南京卷煙廠前身為成立于1948年的振業(yè)卷煙廠。1964年更名為國(guó)營(yíng)南京卷煙廠
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;共享備考資料，營(yíng)造良好備考氛圍。強(qiáng)化活力，深化傳幫機(jī)制。在各業(yè)務(wù)線推動(dòng)“老帶新、強(qiáng)帶弱” 機(jī)制，多名業(yè)務(wù)骨干與青年員工結(jié)成幫扶對(duì)子，在市場(chǎng)監(jiān)管
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數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程，持續(xù)激發(fā)組織活力與員工創(chuàng)造力。截至目前，已有66人次因創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)勵(lì)，11名新員工通過(guò)“傳幫帶”模式成長(zhǎng)為數(shù)字化工作骨干。技能，
