為您找到相關(guān)結(jié)果 45519 篇
-
嚴(yán)格的績效考核，讓員工上的去、下的來，既要讓優(yōu)秀的員工適時(shí)地得到職位晉升、工資晉級等獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也要讓表現(xiàn)差的員工通過職務(wù)下降等方式，感受到壓力。三是
-
組織貨源。
（三）客戶經(jīng)理為了完成網(wǎng)上訂貨指標(biāo)，而“拔苗助長”。部分單位將網(wǎng)上訂貨成功率納入業(yè)務(wù)人員業(yè)績考核指標(biāo)當(dāng)中，這就造成有些特殊的零售
-
生產(chǎn)的“產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后”服務(wù)，助推現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)的發(fā)展。在運(yùn)作過程中，合作社要建立健全財(cái)務(wù)管理制度、資產(chǎn)管理制度、年度預(yù)決算制度、經(jīng)營責(zé)任考核制度、社務(wù)公開制度、重大事項(xiàng)報(bào)告
-
到年度目標(biāo)管理考核中?？偨Y(jié)提煉富有時(shí)代特征的、體現(xiàn)鮮明的企業(yè)個(gè)性的共同信念和價(jià)值觀，使廣大職工從中獲得一種團(tuán)結(jié)向上的精神力量，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，進(jìn)而產(chǎn)生創(chuàng)新
-
制定長期規(guī)劃和年度工作目標(biāo)，統(tǒng)籌和指導(dǎo)全縣烤煙生產(chǎn)工作。種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行黨政“一把手”負(fù)責(zé)制，把發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員年度履職考核的重要內(nèi)容?？h、鄉(xiāng)、村逐級分解目標(biāo)
-
規(guī)矩的，不是想擺哪就擺哪；煙柜上統(tǒng)一印有“誠信經(jīng)營、明碼實(shí)價(jià)”、“不收假私非卷煙”等標(biāo)識(shí)，它們不是說說而已，而是受監(jiān)督、有考核的；
-
;網(wǎng)友甄眾學(xué)認(rèn)為控?zé)熾y以執(zhí)行的主要原因之一，是公務(wù)員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部不能率先垂范，他建議要明確公務(wù)接待中不允許提供香煙，將控?zé)熐闆r納入文明單位的考核
-
情況、煙水工程使用情況及可持續(xù)使用時(shí)間，準(zhǔn)確掌握旱情發(fā)展態(tài)勢，制定詳細(xì)的抗旱措施，同時(shí)將抗旱預(yù)案納入全市煙葉生產(chǎn)考核項(xiàng)目。目前，全市共制定抗旱保育
-
;對吸煙者進(jìn)行勸阻是劃入他們?nèi)粘９ぷ?em class="term">考核范圍的，同時(shí)，為了響應(yīng)國家號召，火車站內(nèi)并未專門設(shè)立吸煙室。在記者呆了一段時(shí)間里，記者發(fā)現(xiàn)仍有少數(shù)旅客在
-
”是指自我管理，“3”是形成廠、部門、班組三級公開網(wǎng)絡(luò)，“4”是結(jié)合內(nèi)部管理監(jiān)督、績效考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等重點(diǎn)工作，“5”是打通五個(gè)意見反饋通道
