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煙草在線專稿 引：職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行駛民主管理權(quán)力機(jī)構(gòu)。作為職工代表大會的主體和實(shí)踐者，職工代表既是職工群眾的代言人
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”的工作方針，以“體驗(yàn)式”培訓(xùn)形式，拓寬終端推進(jìn)渠道，推動終端建設(shè)有序開展。通過建立“卷煙零售終端示范店”，立足搭建終端建設(shè)體驗(yàn)式交流平臺
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文化。同時企業(yè)文化建設(shè)也為青年職工提供了施展才華的寬闊舞臺，通過文娛活動、素質(zhì)拓展活動等載體形式的活動，企業(yè)也能夠發(fā)現(xiàn)更多有特長的人才，充分發(fā)揮他們的這些特長
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，作為具有附加作用、附加價值的煙草，充當(dāng)這個角色是最適宜不過的了。不少人在尋求精神幫助時找到了吸煙，從形式上看，完全跟借助別的對象得到心里寄托沒什么兩樣
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形式出現(xiàn)。包括內(nèi)部專賣管理監(jiān)督的概念、對象、方法、意義、原則、職權(quán)、制度等，總結(jié)提煉為“1、2、3、4、5、6、7、8”。
即1個概念：內(nèi)部專賣管理監(jiān)督是各級煙草專賣
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，恩施州局（公司）先后將科技園區(qū)內(nèi)土地整體流轉(zhuǎn)50年，以長期租賃的形式由煙草部門整體規(guī)劃、統(tǒng)一開發(fā)，集中資金和力量重點(diǎn)實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施配套
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煙草在線專稿 引：職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行駛民主管理權(quán)力機(jī)構(gòu)。作為職工代表大會的主體和實(shí)踐者，職工代表既是職工群眾的代言人
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局要積極適應(yīng)新形勢，堅(jiān)持從“三大任務(wù)”出發(fā)，推動專賣管理由“打管型”向“服務(wù)監(jiān)管型”轉(zhuǎn)變。
?、侔岩婪ㄐ姓鳛槭滓疤?。采取形式新穎、有針對性和吸引力的方式，
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。組建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，是在以往基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)合作的一種新形式，是在煙草工藝方向進(jìn)一步加深研究的一次新開端，是雙方整合優(yōu)勢資源，加強(qiáng)科研與生產(chǎn)緊密結(jié)合
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形式多樣的主題策劃活動，文化搭臺，極大地增強(qiáng)了各界對黃鶴樓品牌的認(rèn)同感和歸屬感，形成了黃鶴樓品牌最堅(jiān)實(shí)的同盟軍。不積跬步，無以至千里；不
