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《四川煙草工業(yè)有限責(zé)任公司關(guān)于開展2013年度已聘專業(yè)技術(shù)人員高技能人員年度考核的通知》精神，為全面、客觀、公正評(píng)價(jià)已聘高級(jí)技師一年來的履責(zé)和創(chuàng)新創(chuàng)造情況，促進(jìn)高技術(shù)、高技能人才
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規(guī)章制度體系、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系和工作標(biāo)準(zhǔn)體系，充分發(fā)揮標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)質(zhì)量體系細(xì)化支撐作用。
三是釋放紅利。按照“兩專型”人才隊(duì)伍要求，把精益管理人才培養(yǎng)與QC活動(dòng)小組骨干選拔培養(yǎng)
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進(jìn)行了調(diào)查和分析，并于3月20日召開行政辦公會(huì)議進(jìn)行了貫徹和落實(shí)，將此次的營(yíng)銷隊(duì)伍轉(zhuǎn)型升級(jí)作為該縣卷煙營(yíng)銷創(chuàng)新的關(guān)鍵，切實(shí)建立起選拔人才、培養(yǎng)人才、留住人才
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，全面暢通各類人才的成長(zhǎng)通道。進(jìn)一步規(guī)范收入分配，不斷完善工資制度。進(jìn)一步加強(qiáng)收入分配的運(yùn)行管理，建立健全工資正常調(diào)整機(jī)制。規(guī)范崗位管理體系，暢通人才
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的任務(wù)，有效提升了全系統(tǒng)安全隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)。
近年來，江蘇省局（公司）踐行“以人為本、人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，以推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
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;煙草職工們需要爭(zhēng)做工作上的“出頭鳥”。這樣，煙草行業(yè)才會(huì)“一池春水蕩漾”，產(chǎn)生人才輩出，人才濟(jì)濟(jì)的現(xiàn)象，形成靠人才擁有一席之地的洼地
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工作的牽頭部門和聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍建設(shè)，積極地發(fā)揮組織牽頭、上傳下達(dá)作用，及時(shí)挖掘提煉和推廣應(yīng)用營(yíng)銷創(chuàng)新、管理創(chuàng)新方面的成果。三要完善創(chuàng)新體制機(jī)制，培養(yǎng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍。要完善
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規(guī)范，局長(zhǎng)（經(jīng)理）辦公會(huì)及各項(xiàng)專業(yè)委員會(huì)記錄完整；四是隊(duì)伍建設(shè)成效明顯，華葉大成網(wǎng)絡(luò)學(xué)院教育培訓(xùn)取得實(shí)效。開展專業(yè)技術(shù)、崗位技能人才
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；二要在人才隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。要繼續(xù)堅(jiān)持深度培養(yǎng)專業(yè)技能人才，抓好人才梯隊(duì)建設(shè)；三要在思想政治工作上下功夫。要以十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，結(jié)合黨
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底前開展一次全省行業(yè)質(zhì)量體系行業(yè)審核工作，推進(jìn)質(zhì)量體系評(píng)價(jià)工作持續(xù)有效開展。
三要繼續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。在體系管理人才隊(duì)伍建設(shè)上，做到兼顧各層級(jí)人員，要求在
