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出現(xiàn)問題；三是要求營銷人員嚴(yán)格遵守《明示承諾》，對(duì)經(jīng)營分類評(píng)定工作要公開公正、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和動(dòng)態(tài)管理為原則，著眼于“一切從客戶出發(fā)、一切為客戶著想、一切對(duì)客戶負(fù)責(zé)
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情況進(jìn)行審核和評(píng)定，對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行打分，客觀、公正地評(píng)價(jià)各省多元化管理現(xiàn)狀。會(huì)上還就如何做好行業(yè)多元化經(jīng)營管理評(píng)價(jià)、解決當(dāng)前多元化管理存在的問題進(jìn)行了探討。
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活動(dòng)，2010年福建中煙工業(yè)公司專門制訂《2010年度煙用材料供應(yīng)商資質(zhì)認(rèn)證方案》，調(diào)整了煙用材料供應(yīng)商管理工作小組。本著尊重事實(shí)、公平公正的原則，福建中煙
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;2010年福建中煙工業(yè)公司專門制訂《2010年度煙用材料供應(yīng)商資質(zhì)認(rèn)證方案》，調(diào)整了煙用材料供應(yīng)商管理工作小組。本著尊重事實(shí)、公平公正的原則，福建中煙統(tǒng)籌安排，
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，最終產(chǎn)生了先進(jìn)單位和個(gè)人，確保了評(píng)選活動(dòng)的“公平、公正”。
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;全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)員工業(yè)績。確立以人為本理念，把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放到維護(hù)好“兩個(gè)至上”上，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和主動(dòng)性。確立優(yōu)良的工作作風(fēng)。要求全體干部職工以
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、公正處理貨源分配，及時(shí)處理客戶投訴與咨詢情況。廉潔從業(yè)情況主要包括是否本人參與了經(jīng)營卷煙零售業(yè)務(wù)；是否為親屬經(jīng)營卷煙零售業(yè)務(wù)在客戶分類、貨源供應(yīng)、特殊用煙供應(yīng)等方面優(yōu)親厚友
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、環(huán)境保護(hù)的優(yōu)化力，突出以人為本，講求社會(huì)的公平、公正；重民生、求公平是新時(shí)期社會(huì)發(fā)展的新課題和新要求，“十二五”規(guī)劃以“重民生、求公平”來要解決
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，避免個(gè)人意志對(duì)案件處理的影響，做到公開、公平、公正。堅(jiān)持教育為主，處罰為輔的原則，對(duì)初違、輕違者，實(shí)行首違不罰、輕違輕罰制。
按照推行
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拜個(gè)早年。城區(qū)局（分公司）局長、經(jīng)理、黨組書記王俊同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人做了述職述廉報(bào)告，實(shí)事求是、客觀公正地總結(jié)了城區(qū)局（分公司）
