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，調(diào)整后利潤增長3.6%。調(diào)整后的營業(yè)利潤率上升40個基點至44.3%?！霸谖业男陆巧?0周后，我對英美煙草公司在2023年上半年的彈性表現(xiàn)和整個組織的新活力感到滿意，
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;進(jìn)一步推動了企業(yè)設(shè)備維修保養(yǎng)工作的提升和發(fā)展。同時，通過此類競賽，也增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展注入了新的活力。
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動力、激活力、聚合力。
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的客戶我優(yōu)惠”“我的客戶我獎勵”系列活動，季度進(jìn)行激勵表彰；加強(qiáng)工商協(xié)同，開展“數(shù)字終端之星”評選活動，有效激發(fā)終端活力。
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數(shù)字化管理良好生態(tài)。強(qiáng)化課題引領(lǐng)，激發(fā)創(chuàng)新活力。堅持問題導(dǎo)向，聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域和難點、堵點、痛點問題，從商業(yè)數(shù)據(jù)智能分析、在線流程引擎、辦公軟件在線協(xié)同等方面尋求突破
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、新挑戰(zhàn)，我們將準(zhǔn)確識變、科學(xué)應(yīng)變、主動求變，以數(shù)字賦能，推進(jìn)市場監(jiān)管提質(zhì)增效，推動‘?dāng)?shù)據(jù)專賣’‘智慧專賣’落地生根、迸發(fā)活力，
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的紅色教育培訓(xùn)線路，不斷增強(qiáng)基地紅色教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展活力。二是持續(xù)加強(qiáng)教師培訓(xùn)管理，建立新進(jìn)員工入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)制度，加大對新入職帶班教師的培養(yǎng)力度
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，持續(xù)完善“六會兩考一評”量化評價體系，提高技術(shù)技能人員津貼待遇，激發(fā)職工在大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)字化等專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新活力，為建設(shè)創(chuàng)新型、智慧型工廠
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，深入開展模范機(jī)關(guān)建設(shè)，注重黨員干部“黨性體檢”，鞏固拓展“我為群眾辦實事”實踐成效；持續(xù)激發(fā)干部員工活力，廣泛開展“彰顯省會擔(dān)當(dāng) 南昌煙草
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平臺。強(qiáng)化“云課堂”“特色套餐”補(bǔ)給，持續(xù)開展青年員工創(chuàng)新創(chuàng)意大賽，全面激發(fā)青年員工創(chuàng)新活力。三是全方位施策，培養(yǎng)復(fù)合型人才。突出“把青年員工培養(yǎng)成技術(shù)骨干
