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個人的鉆研,到一個團隊的協(xié)同沖鋒——襄陽煙草物流中心正以濃厚的創(chuàng)新氛圍和扎實的成果轉(zhuǎn)化,生動詮釋著“科技是第一生產(chǎn)力”的深刻內(nèi)涵。瞧!這是一座真正的創(chuàng)新夢工廠!在倉儲區(qū),青年技術(shù)員正通過自主改造的控制系統(tǒng)
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”，經(jīng)過現(xiàn)場發(fā)布與專家評審，獲專業(yè)Ⅱ級獎項。該課題堅持問題為導向，聚焦制絲線網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)采集延時高、穩(wěn)定性不足的問題，由青年技術(shù)骨干組建QC攻關(guān)小組開展
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，才能快速精準解決問題?！彼３ьI(lǐng)青年員工扎根一線，手把手演示分揀包裝、單據(jù)核對、設(shè)備異常處置等實操流程，把抽象的理論知識轉(zhuǎn)化為實用技能。每當青年員工遇到困惑
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，更一點點淌進了群眾的心田，驅(qū)散了暑氣，帶來了沁人心脾的暖意。他們就是江西九江柴桑區(qū)局黨支部(以下簡稱“柴桑煙草”)的一群黨員青年志愿者們。清涼速遞 把牽掛裝進
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入職的青年職工結(jié)成師徒對子，不僅傳授“獨門絕技”，更傳承“工匠精神”。青年擋車工鄒婷剛獨立開機時，故障停機時有發(fā)生，屢屢失敗，一度
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作用，持續(xù)優(yōu)化“師帶徒”“老帶新”工作模式，組織專賣骨干人員同青年員工結(jié)成幫扶對子，共同攻關(guān)課題、分析研討案例、分享交流經(jīng)驗、探索思路方法，以點帶面提升
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，依托技能大師工作室、青年創(chuàng)新空間等平臺優(yōu)勢，立足新起點，激發(fā)基層創(chuàng)新活力，以小技術(shù)推動大創(chuàng)新，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。
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人才隊伍開展分類培訓。一方面，組織青年員工、退役軍人等群體開展分組點檢培訓，并對每臺設(shè)備進行輸送帶翹邊磨損、軸承松動、傳動軸斷裂等專項點檢校對，根據(jù)實際情況整理
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近日，在四川省第九屆勞動模范和先進工作者表彰大會上，四川中煙西昌卷煙廠制絲車間黨員魯向東榮獲“四川省勞動模范”稱號。此前，魯向東已攬獲“第20屆全國青年崗位
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型卷煙機故障停機時間”，并在山東省質(zhì)量管理成果評選中獲一等獎。此外，他還先后發(fā)表3篇論文。作為青年員工中的佼佼者，周默晗秉持“傳承技藝、共同成長”理念
