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品牌第一車間，不斷提升師宗煙葉在高端卷煙骨干品牌煙葉原料的供給比例。檢查組一行到彩云小長山、小矣則煙葉收購點查看煙葉收購流程、收購場所秩序、入庫煙葉質(zhì)量等，了解煙葉收購
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）近年來，該廠啟動ZJ119-ZB416國產(chǎn)高速卷包設(shè)備置換工作，以工匠勞模工作室為依托，帶領(lǐng)技術(shù)專家骨干、優(yōu)秀青年能手快速組建專業(yè)調(diào)試技術(shù)隊伍
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堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，通過自主學(xué)習(xí)、理論測試、綜合評價等環(huán)節(jié)，分兩批次共選拔了28名青年員工參與崗位見習(xí)。選拔的青年員工分別與信息技術(shù)、設(shè)備維修、工藝質(zhì)量等領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干
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工作理念上有一個質(zhì)的轉(zhuǎn)變，在提升工作能力上有一個大的成效，真正成為全縣煙葉烘烤工作的骨干力量。加強常態(tài)化管理考核，打造一支過硬的技術(shù)隊伍。師宗縣煙草專賣
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，打造專業(yè)化營銷宣講隊伍。聚焦崗位職責(zé)，有效提高履職盡責(zé)本領(lǐng)和能力。立足崗位職責(zé)，通過領(lǐng)導(dǎo)授課、骨干傳經(jīng)、以考促學(xué)、研討交流等形式，著重學(xué)習(xí)公文寫作
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，逐章逐條研讀《條例》，舉辦兩期黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題讀書班，圍繞“學(xué)黨紀(jì)、明規(guī)矩、強黨性”開展交流研討。各黨支部綜合運用骨干領(lǐng)學(xué)、交流研討、自學(xué)研讀等方式
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。今年已是高俊工作的第32個年頭，他共帶出20個徒弟，用自己的耐心與細(xì)節(jié)、匠心與品質(zhì)為車間培育了一批批骨干力量。
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骨干，他們在推動理論學(xué)習(xí)、組織建設(shè)、活動創(chuàng)新等方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用。注重黨員隊伍的教育管理，通過紅色教育基地現(xiàn)場教學(xué)等活動，不斷提升黨員隊伍的理論素養(yǎng)與黨性修養(yǎng)
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高效的團隊協(xié)作推進活動目標(biāo)的高質(zhì)量達成。三要扎實做好QC小組成員和評委的專項培訓(xùn)工作,不斷學(xué)習(xí)QC理論知識，提升QC骨干人才的活動質(zhì)量及評審質(zhì)量，強化解決問題能力和指導(dǎo)評價能力
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五萬元以上大要案件，在2024年一季度已辦結(jié)的行政執(zhí)法案卷中隨機抽取了36份案卷開展集中評查。市局抽調(diào)部分縣局辦案能手和法規(guī)骨干組成評查小組，按照行政執(zhí)法案卷評查標(biāo)準(zhǔn)
