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，培養(yǎng)人才，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。
五是完善競爭上崗的機(jī)制。在選用基層一線人才進(jìn)入干部隊(duì)伍，就要靠公平、公正、公開的競聘制度來支撐。不僅要看被選人員的業(yè)務(wù)知識(shí)
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自身存在問題，并實(shí)現(xiàn)有效地提高；再次，是以此次活動(dòng)為契機(jī)，將活動(dòng)成果轉(zhuǎn)換成日常工作機(jī)制，完善制度規(guī)范體系，建立
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人應(yīng)該始終為之奮斗的目標(biāo)和必須勇于承擔(dān)的責(zé)任。當(dāng)前，煙草控制、完善體制、構(gòu)建和諧、國際競爭等方面壓力不斷增大，全面推進(jìn)“卷上煙水平”，靠什么？靠
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和財(cái)務(wù)管理等模塊，以進(jìn)一步規(guī)范和完善煙農(nóng)合作社的管控、監(jiān)督、服務(wù)及評(píng)價(jià)體系。四是以煙農(nóng)合作社隊(duì)伍建設(shè)為抓手，提升專業(yè)知識(shí)和參與市場競爭的能力。實(shí)行“專業(yè)化分工，
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季度末大見成效。
四是嚴(yán)肅紀(jì)律，不斷完善嚴(yán)格規(guī)范長效機(jī)制，確保全市系統(tǒng)平穩(wěn)發(fā)展。要嚴(yán)肅案件查辦，抓好責(zé)任追究，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范行為，
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;緊緊依靠地方政府，在穩(wěn)定和完善以家庭承包經(jīng)營為基礎(chǔ)、統(tǒng)分結(jié)合的雙層經(jīng)營體制前提下，根據(jù)依法、自愿、有償?shù)脑瓌t，尊重農(nóng)民意愿，積極探索土地流轉(zhuǎn)
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;一定要在不斷完善技術(shù)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)減工降本科技措施的推廣普及。
高體仁一行深入彌渡縣田間不適用煙葉處理有機(jī)肥廠，詳細(xì)了解彌渡縣毗雄河煙農(nóng)綜合服務(wù)專業(yè)合作社與金穗
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副局長張卉出席檢查匯報(bào)會(huì)。
省局整頓辦主任陳小紅結(jié)合要點(diǎn)對(duì)去年檢查以來整規(guī)工作進(jìn)行了匯報(bào)說明，一是強(qiáng)化制度建設(shè)，省局（公司）不斷充實(shí)完善“三項(xiàng)
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”的企業(yè)職工精神，即體現(xiàn)了企業(yè)的民主，又充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性和創(chuàng)造性。
以制度文化激勵(lì)人。主要是健全完善了選人用人制度、利益分配制度。在選人用人上，注重
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，在年度實(shí)施計(jì)劃的基礎(chǔ)上制定月度工作計(jì)劃，加以實(shí)施和考核。
完善績效管理，規(guī)范體系建設(shè)。在以往績效考核模式的基礎(chǔ)上，調(diào)整為關(guān)鍵指標(biāo)、目標(biāo)過程管理
