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員工滿意作為企業(yè)管理的目標(biāo)。本論文試圖對(duì)當(dāng)前恩施市煙草企業(yè)基層員工滿意度及其影響因素進(jìn)行實(shí)證研究，希望通過對(duì)員工滿意度的調(diào)查分析對(duì)恩施市煙草企業(yè)的組織設(shè)計(jì)和政策制定提出合理化建議和對(duì)策
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“上有政策，下有對(duì)策”，必須堅(jiān)決徹底清理各種與中央規(guī)定沖突的“對(duì)策”性文件。有關(guān)部門還有必要對(duì)“考察性出訪”、“出國培訓(xùn)”作出明確界定，避免某些官員故意混淆相關(guān)
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為客戶提供更多經(jīng)營指導(dǎo)服務(wù)。二是搭建網(wǎng)上信息交互平臺(tái)。增加“政策宣傳、品牌培育、貨源信息、終端建設(shè)、零售戶培訓(xùn)、企業(yè)文化”等方面的內(nèi)容，將單一的網(wǎng)上訂貨發(fā)展成為有時(shí)代特征的真正的“煙草
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就成了富人的專利？
小煙卷兒：而且現(xiàn)在沒車又很不方便，現(xiàn)在這個(gè)政策出臺(tái)后，這車位的價(jià)格又要上漲了。
老煙斗：咱們煙草推行
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區(qū)分出來，有利于工業(yè)加工、卷煙工藝配方、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)的價(jià)格政策體現(xiàn)。
4 小結(jié)
煙葉顏色是分組因素中明顯可見、容易識(shí)別、便于掌握，與煙葉內(nèi)在質(zhì)量密切相關(guān)的煙葉外觀特征
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的跟蹤落實(shí)、督辦檢查、信息反饋、績效評(píng)估等制度，并通過民意測評(píng)、抽樣調(diào)查、跟蹤督辦、評(píng)估審查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正政策制定和執(zhí)行過程中存在的問題，最大限度地減少
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個(gè)性化的特點(diǎn)，在政策上有所傾斜，在貨源供應(yīng)上有所保證，優(yōu)先供應(yīng)名優(yōu)、緊俏卷煙；有效進(jìn)行新產(chǎn)品的宣傳促銷活動(dòng)。時(shí)機(jī)成熟時(shí)，還可以考慮與
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需求量較大，所在地段的市場形勢日趨見好。但好景不長，受三公消費(fèi)相關(guān)政策的影響，今年以來，韋勇的店里的卷煙銷售明顯處于滑坡狀態(tài)，而周邊
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造勢和后期服務(wù)等手段，提高品牌的社會(huì)效應(yīng)和企業(yè)聲譽(yù)。在國家局“532、461重點(diǎn)品牌培育”的行業(yè)政策導(dǎo)向下，營銷人員對(duì)卷煙重點(diǎn)品牌營銷已經(jīng)超出了產(chǎn)品銷售和短期營銷的層次
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煙草在線專稿 眾所周知，由于受歷史與現(xiàn)實(shí)等諸多因素的影響，目前我國城鄉(xiāng)文化、經(jīng)濟(jì)、生活等各方面差別較大。盡管近年來國家采取了一些積極的、行之有效的政策與措施
