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，一幢現(xiàn)代化的辦公大樓威嚴(yán)而立，規(guī)范整齊的榕樹、樟木樹、橡皮樹、非洲茉莉錯落有致，相互揮映?！ ? 燎亮的軍號響起，打破了武裝部大院昔日的寂靜
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量化成分值。服務(wù)滿意評價則一改以往，除每月記名評價以外，全年還組織縣區(qū)局進(jìn)行兩次不記名評價，充分打破了縣區(qū)局礙于情面的難題，真正體現(xiàn)考核工作服
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的正確想法付諸行動，不滿足完成日常工作任務(wù)，愿意做一些打破常規(guī)的事。
2、懂得合作的人才?！?+5”目標(biāo)任務(wù)，是行業(yè)各單位、各部門、各崗位合力的結(jié)果
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的“全力推進(jìn)自主品牌新突破”要求，四川省瀘縣煙草專賣局（營銷部）根據(jù)實際情況，制定了相關(guān)配套措施，特別在立足本地市場，打破
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部門又掌握了一條重要的信息獲取途徑。電子信息在信息的存儲、傳播和應(yīng)用方面已經(jīng)從根本上打破了長期以來由紙質(zhì)載體儲存和傳播信息的一統(tǒng)天下，促使煙草專賣管理部門摒棄了一些繁瑣的紙質(zhì)文檔資料
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采用的打碼設(shè)備多則幾千萬一套、少則也是好幾百萬，這在一定程度上是將制假分子仿效煙草公司進(jìn)行“工藝革新”的企圖打破。但是，由于設(shè)備成本高，需要配送到零售客戶手中
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;甚至有可能危及同事的生命安全，這份責(zé)任的重大，大家心里都很明白。領(lǐng)導(dǎo)在等待，同事在沉默。“我可以”，一個清脆的聲音打破了冰冷的寂靜。“無論頭上是
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則為止”，要想全面提升企業(yè)的管理水平，增強(qiáng)企業(yè)活力，提升和企業(yè)核心競爭力，需改變“官本位”思想，打破過去唯職務(wù)、唯身份、唯資歷的用人
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、面試等少數(shù)觀察項來片面判定員工的競爭優(yōu)勢。競聘工作中，縣局（分公司）打破以往一些組織評分作為最終評定的慣例，將組織評分提前公示于面試競聘
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煙草在線專稿 一個悶熱的8月，樹葉紋絲不動，蟬鳴聲嘶力竭。突然，一陣急促的電話鈴聲打破了夏日的沉悶，時針指向上午11點19分
