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異型煙分揀線技改工作，內(nèi)蒙古區(qū)局（公司）利用課題攻關(guān)、管理診斷等形式解決異型煙分揀效率低等重難點問題，不斷提升分揀設(shè)備有效使用率，
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意識形態(tài)工作水平。利用專題學(xué)習(xí)、黨員大會、支部黨課等形式，加強全體干部員工理想信念教育，立足“國家利益至上、消費者利益至上”行業(yè)共同價值觀，用新思想引導(dǎo)行業(yè)全體
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利用時下最流行的形式號召南韓年輕投資人反對KT&G的管理層。Flashlight將形容整個過程為“文字游戲”、“封閉投票”，呼吁修改執(zhí)行長遴選程序，并要求董事會任命兩名
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，努力培養(yǎng)自身的戰(zhàn)略眼光。知識加餐、推出營養(yǎng)套餐，黑龍江省局（公司）基于隊伍轉(zhuǎn)型需要和人才成長需求，經(jīng)過多種形式創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式
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引領(lǐng)，堅決扛牢全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。一是堅持政治統(tǒng)領(lǐng)全局。認(rèn)真落實政治理論學(xué)習(xí)“第一議題”制度，利用黨組中心組集中學(xué)習(xí)、黨組擴大會議、中層干部會議、“三會一課”等形式
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和時間進度表，進一步細化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，把技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為煙農(nóng)聽得懂、可操作的具體要求，并以“集中培訓(xùn)+現(xiàn)場示范+扶持配套”的形式，讓
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;通過制定宣貫方案，黨政工團齊抓共管、形成合力，廣泛開展主題演講、征文、書畫作品征集、知識競賽等形式多樣的宣貫活動，推動“誠”文化理念在全員思想上形成認(rèn)同
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、亮點不亮，缺乏獨特賣點、缺乏比較優(yōu)勢，既是問題的表現(xiàn)形式，也是問題的癥結(jié)根源，嘗試性消費難以轉(zhuǎn)化，常態(tài)化習(xí)慣難以固化?？梢哉f
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的同時，過關(guān)‘水客’‘螞蟻搬家’走私、口岸貨車夾帶運輸、國際機場旅檢通道攜帶等形式日漸活躍。此外，煙草走私還呈現(xiàn)‘雙向流動’特點，假冒商標(biāo)卷煙、煙絲出境案件
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零售點指導(dǎo)數(shù)量已到達上限的申請，將該申請進行排隊登記，待該最小單元格區(qū)域有可辦證數(shù)量后，申請人在規(guī)定時間內(nèi)通過線上、線下等形式提交申請，辦證機關(guān)
