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的方向思路和具體操作辦法。
狠抓工作落實(shí)。在抓好員工月度績(jī)效考核的基礎(chǔ)上，各部門本著“實(shí)事求是、客觀公正、民主公開、科學(xué)公平”以及“民主與集中相結(jié)合、定性評(píng)價(jià)與定量考核相結(jié)合”的原則
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，加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)出租關(guān)鍵環(huán)節(jié)的控制，對(duì)資產(chǎn)出租嚴(yán)格把關(guān)。
二是嚴(yán)格資產(chǎn)出租各環(huán)節(jié)的程序，遵循公開、公平、公則原則，通過競(jìng)價(jià)貨競(jìng)爭(zhēng)性談判等方式
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;近幾年來普法宣傳工作取得的成果，體現(xiàn)了法律法規(guī)在構(gòu)建法治煙草、和諧煙草過程中的重要作用，弘揚(yáng)了公平公正、遵紀(jì)守法的法治理念。?
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。同時(shí)，本次評(píng)選工作重點(diǎn)面向基層一線科室、煙站，面向基層一線干部職工傾斜。按照公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格評(píng)選條件，采取自下而上推薦選拔、逐級(jí)
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、“迎接十八大、保持純潔性”三項(xiàng)教育活動(dòng)等，進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍基礎(chǔ)建設(shè)，努力提升隊(duì)伍綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，樹立為民執(zhí)法、公平執(zhí)法的好形象。 四促客戶滿意。進(jìn)一步
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;提升規(guī)范水平。
一是突出“眼睛”向內(nèi)，做好精準(zhǔn)管理和公平文明執(zhí)法。努力提升依法行政、內(nèi)管實(shí)效、日常監(jiān)管、打假破網(wǎng)和執(zhí)法主體等五種能力。
二是突出“耳朵”向外，抓好線人
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負(fù)責(zé)制”，真正杜絕了門難進(jìn)，臉難看，話難聽、事難辦等現(xiàn)象的發(fā)生。提高了用心服務(wù)、公平服務(wù)、依法服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的能力和水平。
三是抓內(nèi)部考核監(jiān)管、促銷量結(jié)構(gòu)
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、生活作風(fēng)為保障，將學(xué)風(fēng)建設(shè)貫穿始終，做真做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)工作，在局（分公司）營(yíng)造風(fēng)清氣正、公平公正、團(tuán)結(jié)干事、和諧發(fā)展的良好氛圍
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督導(dǎo)，規(guī)范管理，嚴(yán)格按照實(shí)施意見要求開展客戶動(dòng)態(tài)管理工作，與全市零售客戶簽訂《誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)協(xié)議書》，對(duì)實(shí)施對(duì)象的管理堅(jiān)持公平、公正、公開的原則
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”。
四是完善配套制度，確保依法行政和合理行政。建立自由裁量審核、重大或復(fù)雜自由裁量案件集體討論制度，確保行政處罰程序公平、結(jié)果公正。此外，健全法制監(jiān)督檢查
