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探索?！笆⊥馐袌鲰憫?yīng)時(shí)間較長，必須想方設(shè)法打破區(qū)域壁壘，優(yōu)化物流運(yùn)輸，提高市場時(shí)效性。”山東銷區(qū)黨員突擊隊(duì)隊(duì)長王達(dá)說。面對這一項(xiàng)難度大、要求高的任務(wù)
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員工的情感動向，全方位關(guān)注員工的需求，以便更好地為員工答疑解惑、提供建議和獲取金點(diǎn)子。 ?????2、打破部門壁壘根據(jù)部門業(yè)務(wù)特點(diǎn)建立協(xié)作機(jī)制，例如
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監(jiān)測、短信通知等功能于一體，零售戶可利用“人臉識別+驗(yàn)證碼”雙重身份驗(yàn)證技術(shù)，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)自助取件，在打破卷煙配送時(shí)間和空間限制的同時(shí)，確保
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;在生產(chǎn)車間工作的尤楠楠、魏天聰、邢釗等員工也自愿報(bào)名參加培訓(xùn)選拔，獲得進(jìn)入公文寫作儲備人才庫的機(jī)會。黑龍江煙草工業(yè)公司堅(jiān)持打破崗位界限、取消專業(yè)限制，敞開門辦培訓(xùn)
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?！罢膱?zhí)法公告是及時(shí)的...并試圖打破近年來已經(jīng)在澳大利亞街頭扎根的非法供應(yīng)鏈，”他說。澳大利亞獨(dú)立零售商協(xié)會首席執(zhí)行官大衛(wèi)·伊諾爾表示，該協(xié)會“將確保新法律得到充分
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也打破了專銷之間的數(shù)據(jù)孤島和信息壁壘?！白詮氖煜ふ莆掌髽I(yè)微信這樣的數(shù)字化工具，再也不用挨個(gè)找人要數(shù)據(jù)了，我感覺我的工作效率大大提高了。”龍州煙草的客戶經(jīng)理嚴(yán)之英這樣說道
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？心里剛剛開竅的肖傳松又遇到了棘手問題。在他為難之際，該縣為了拓展優(yōu)質(zhì)煙葉種植區(qū)域，打破制約煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸，立足不少村民外出務(wù)工，
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參與設(shè)計(jì)，業(yè)務(wù)專家全程參與。依托平臺建設(shè)，全面提升車間生產(chǎn)自感知、自分析、自決策、自執(zhí)行能力，通過數(shù)據(jù)治理，打破部門壁壘和數(shù)據(jù)壁壘，
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行政流程再提升。針對行政許可決定文書送達(dá)存在的“耗時(shí)長、效率低、占用精力多”等現(xiàn)實(shí)問題，組建專題攻關(guān)小組，在符合法律規(guī)定要求的基礎(chǔ)上，打破常規(guī)、積極探索
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;規(guī)范工作行為，不斷增強(qiáng)履職能力、提升工作效能。今年以來，龍州煙草黨支部不斷探索區(qū)域黨建聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)模式，打破壁壘，形成動態(tài)開放、多方協(xié)同的運(yùn)行機(jī)制
