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市場(chǎng)分析把握能力、卷煙經(jīng)營(yíng)調(diào)控能力、品牌營(yíng)銷(xiāo)傳播能力和重點(diǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)能力作為重中之重。其次,要注意培訓(xùn)方法,通過(guò)專(zhuān)業(yè)技能比武、演講、討論會(huì)、競(jìng)賽等形式,促使?fàn)I銷(xiāo)人員
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。有機(jī)肥施用中可以考慮秸稈還田,種植綠肥,農(nóng)家肥堆漚等形式。二是無(wú)機(jī)肥料中氮、磷、鉀肥和中微量元素的相互配合,將肥料三要素配比適當(dāng)施用,防止偏施某一
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,而是長(zhǎng)遠(yuǎn)的打算?!?
(二)重視再教育。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷成熟和對(duì)外開(kāi)放的不斷加深,煙草企業(yè)內(nèi)部檔案管理的內(nèi)容和形式也不斷變化
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,盡搞些與實(shí)現(xiàn)工作相去甚遠(yuǎn)、背道而馳的
形式主義,不但不能提高工作效率,反而在忙中添亂,火上澆油,增加大家本來(lái)就已經(jīng)重負(fù)不堪的工作量?!败浿?/div>
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;劍走偏鋒的營(yíng)銷(xiāo)行為,也有成功的。比如,搶抓渠道的某類(lèi)稀缺資源,以特定的形式進(jìn)行捆綁,“壓”市場(chǎng)接受。這就像傍大款,有投機(jī)的成分
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,修訂完善原有的規(guī)章制度,進(jìn)行制度的重新設(shè)計(jì)和構(gòu)建,用制度來(lái)有效遏制風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。三是抓制度宣貫。為提升全員的制度執(zhí)行力,組織發(fā)動(dòng)大家開(kāi)展多種形式認(rèn)真學(xué)習(xí)
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紀(jì)檢監(jiān)察組織的組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì),整合各方力量,發(fā)揮企業(yè)各部門(mén)的積極性,積極構(gòu)建“企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)、各部門(mén)緊密配合、全體員工多種形式參與”的廉政文化
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,采用網(wǎng)上品牌展示、店內(nèi)POP等形式,進(jìn)行品牌形象生動(dòng)化展示和宣傳。
2、建立零售終端培訓(xùn)機(jī)制。系統(tǒng)挖掘品牌潛力,充分借助品牌政策環(huán)境優(yōu)勢(shì),通過(guò)
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)各類(lèi)指標(biāo)的基本情況。二是“聞”,通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)等形式,傾聽(tīng)來(lái)自一線(xiàn)員工的聲音,全面把握一線(xiàn)員工對(duì)管理工作的意見(jiàn)和建議,集思廣益
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標(biāo)準(zhǔn)店、示范街等不同形式為抓手,制訂詳實(shí)的終端建設(shè)工作實(shí)施方案,明確建設(shè)目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)與措施,力爭(zhēng)做到統(tǒng)一規(guī)劃布局、統(tǒng)一運(yùn)行模式、統(tǒng)一形象標(biāo)識(shí)、統(tǒng)一服務(wù)管理、統(tǒng)一