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到三次，還不包括日?；脑趰徸詫W(xué)。此外，本著勞逸結(jié)合的原則，漢中卷煙廠工會(huì)和政工科還組織了形式多樣的文化活動(dòng)，豐富職工精神生活。
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的承載。企業(yè)對(duì)自身的文化進(jìn)行整合、提升，采用多種形式推進(jìn)文化宣貫，從吉林煙草的“同舟”服務(wù)到保山煙草的真情“永子”，服務(wù)品牌亦會(huì)有更豐富的內(nèi)涵，更能
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;開展形式多樣的技能培訓(xùn)，不能搞學(xué)歷一刀切。
目前基層區(qū)（縣）局（營銷部）職工年齡及文化水平參差不齊，年齡二十五
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。廠里提倡以支部或班組為單位，不定期地走向大自然，以集體戶外活動(dòng)為形式，進(jìn)行傳達(dá)上級(jí)精神、部署總結(jié)工作、交流心得體會(huì)等工作，以避免文山會(huì)海的陋習(xí)
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;通過信息化手段及時(shí)傳達(dá)給客戶各類服務(wù)項(xiàng)目，并通過網(wǎng)站、通訊軟件等形式進(jìn)行客我互動(dòng)，通過信息化手段進(jìn)一步強(qiáng)化了服務(wù)履行的可操作性和便利性，全面提升服務(wù)的能力與
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那樣“趕趕時(shí)髦”而已。
當(dāng)然，煙草企業(yè)參與微博營銷并不僅僅只有上述所重點(diǎn)提及的開通企業(yè)的官方微博這種常規(guī)形式，借助于草根階層的個(gè)人微博、意見領(lǐng)袖的個(gè)人微博等等
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宣傳材料、建立客服聯(lián)系電話、新商盟宣傳等多種形式強(qiáng)化客戶對(duì)維價(jià)重要性的認(rèn)識(shí)，爭取零售客戶的積極配合和大力支持。
再次，要建立一個(gè)自上而下的規(guī)范卷煙價(jià)格監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)市、縣
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管理水平創(chuàng)一流。繼續(xù)以“集體會(huì)診”的形式，在卷煙銷售旺季來臨之前，增加對(duì)所有送貨車輛進(jìn)行的全面安全檢查，逐一對(duì)車輛的發(fā)動(dòng)機(jī)、燈光、轉(zhuǎn)向、制動(dòng)部分和傳送部分進(jìn)行細(xì)致
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;是長期困擾基層站點(diǎn)專賣管理工作的一個(gè)難點(diǎn)問題?！?2313”專賣工作法的實(shí)施，通過目標(biāo)引領(lǐng)、機(jī)制建設(shè)、明確步驟、和組織多途徑多形式和內(nèi)容為載體的社會(huì)互動(dòng)活動(dòng)，具體指導(dǎo)和引導(dǎo)
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知識(shí)平臺(tái)。要根據(jù)煙草企業(yè)現(xiàn)有的人力資源情況，主動(dòng)與地方工會(huì)開展合作，開展多形式、多渠道地教育培訓(xùn)工作，全面提高職煙草企業(yè)員工的知識(shí)素質(zhì)，工作技能
