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7.0級(jí)地震發(fā)生后的相關(guān)工作作了專題研究和安排部署。會(huì)議要求，大力弘揚(yáng)偉大的抗震救災(zāi)精神，充分發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的精神，立足本職崗位，努力
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，為我所用”，極大程度妨礙了上級(jí)部門目標(biāo)的實(shí)施。比如，在煙草大宗物資的采購(gòu)上，政策明確要求比價(jià)采購(gòu)，集體研究，有的干部卻在
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，共性與個(gè)性具體的歷史的統(tǒng)一。煙草行業(yè)行為規(guī)范是企業(yè)文化的主要內(nèi)容。是企業(yè)文化目的和基礎(chǔ)，專門為了企業(yè)文化而研究企業(yè)文化沒有現(xiàn)實(shí)意義，道德規(guī)范促進(jìn)道德文化、和諧文化
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合作，湖北中煙擁有了來自全國(guó)40多所高校、科研院所的生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)等10多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的2700多名專家的龐大智囊團(tuán)，并通過專業(yè)和領(lǐng)域的細(xì)分，將研究所從開始
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管理，涉及了農(nóng)業(yè)、商業(yè)零售等領(lǐng)域，尤其在煙草種植方面，更需要高素質(zhì)的專業(yè)科研人才隊(duì)伍，以支撐科研研究與運(yùn)用。但目前，該部分人員的晉升通道主要集中于
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親自動(dòng)手?！眳⑴c過當(dāng)時(shí)“云煙”配方研發(fā)的技術(shù)元老回憶起當(dāng)時(shí)歷歷在目。
1958年初，工廠經(jīng)研究后，提出了趕超英國(guó)“茄力克”牌卷煙的目標(biāo)。經(jīng)過5個(gè)月夜以繼日的刻苦鉆研。大小
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工作創(chuàng)新，一方面，做表面文章式的創(chuàng)新，不從基層黨建工作的實(shí)際出發(fā)，不去研究和分析新的思路、方法和措施。另一方面，有的為了應(yīng)付上級(jí)要求
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人學(xué)習(xí)研究的重大課題。從微觀的角度，就是要求干部職工根據(jù)職責(zé)分工，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高履職能力和水平。當(dāng)前，煙草行業(yè)面臨著諸如“煙草控制、完善
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正視存在困難，集中優(yōu)勢(shì)資源，研究國(guó)外消費(fèi)者習(xí)慣，把品牌產(chǎn)品做成適合各國(guó)消費(fèi)者口味，進(jìn)而贏得消費(fèi)者青睞。“敢于挑戰(zhàn)”要找到差距，找到
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認(rèn)真研究安排黨員發(fā)展計(jì)劃，及時(shí)做好一名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正和一名入黨積極分子的發(fā)展工作。按照黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)，全體黨員都能做到自覺、按時(shí)、足額交納黨費(fèi)。二是認(rèn)真開展黨建系列活動(dòng)。開展
