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;堅持把服務內(nèi)容、服務流程、服務時限、服務評價寫進ISO9000崗位說明書,做到有標準、有載體、有考核、有獎懲,將“客戶至上、服務至誠”的要求融入崗位和流程。
服務品牌
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將有望率先誕生出3個年商業(yè)銷量超過300萬箱的重點品牌。
??? “532”品牌格局進一步明朗
??? 2011年前三季度,在國家局重點考核的28個重點品牌當中,共有8個品牌
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干事、能干事、會干事、干好事作為企業(yè)的用人標準,加大干部公推公選、競爭上崗力度,大力獎優(yōu)樹模,健全績效考核制度,進一步加強管理、技術(shù)、技能、先進
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分公司OA插件的更新、瑞星誤報病毒文件的處理、嚴重安全威脅補丁的第一時間的更新、績效考核金蝶EAS的安裝……,這些都能夠通過SMS 2003在短時間內(nèi)部署完成。通過SMS 2003關(guān)于磁盤
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散漫的作風不見了------
取而代之的是豐城煙草職工按照制度建設(shè)與工作流程、考核辦法來工作。原來,創(chuàng)先爭優(yōu)不僅僅是一項活動,更是履職盡責創(chuàng)先進,立足崗位
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(分公司)制訂育苗工作實施方案,成立育苗工作領(lǐng)導小組和育苗技術(shù)管理小組,各煙草站對煙技員制定育苗考核辦法,其績效工資與技術(shù)服務、煙
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組織實施和執(zhí)行準則情況納入黨風廉政建設(shè)責任制和干部考核的重要內(nèi)容。這些新的要求,既是對領(lǐng)導干部劃定的自律紅線,也是領(lǐng)導干部從政的底線。如何貫徹執(zhí)行好《廉政準則》,
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,應當進一步加強營銷隊伍建設(shè)。
(1)要加強對營銷人員的培訓和考核,特別是提高品牌經(jīng)理在品類管理、策
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,以政風行風建設(shè)準則考核日常工作成效。要著重在機關(guān)作風建設(shè)、窗口形象建設(shè)、卷煙市場管理、加強客戶服務等方面扎扎實實推進政風行風工作。
一要結(jié)合“四要”作風建設(shè),提高
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的考核指標之一是合作社要有“核心經(jīng)營產(chǎn)品”。受限于煙草專賣法的煙農(nóng)合作社“核心經(jīng)營產(chǎn)品”是什么?
3.1核心產(chǎn)品為“服務”的煙農(nóng)專業(yè)合作社有生命力
利川齊心合作社是一家服務型