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污染狀況。同時(shí)，根據(jù)職業(yè)健康安全管理要求和勞保用品發(fā)放管理規(guī)定，按照不同工種、不同勞動(dòng)條件，給員工發(fā)放耳塞、防塵口罩等預(yù)防職業(yè)性危害的防護(hù)用品，
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并舉，加強(qiáng)卷煙市場監(jiān)管力度。
一是客戶服務(wù)部門加強(qiáng)對(duì)易外流品牌卷煙銷售情況和品牌投放標(biāo)準(zhǔn)的分析，客戶經(jīng)理按照不同級(jí)別、不同區(qū)域以及重點(diǎn)卷煙零售戶進(jìn)行抽查走訪。
二是
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參加了會(huì)議。
此次培訓(xùn)以煙葉烘烤理論培訓(xùn)和實(shí)操培訓(xùn)兩種不同的形式進(jìn)行，突出培訓(xùn)的操作性、實(shí)用性和有序性。煙葉烘烤理論培訓(xùn)上，分公司從事多年的烘烤技術(shù)人員從煙葉烘烤特性、成熟采摘
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、每月的相關(guān)數(shù)據(jù)，初步了解企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況。
第二，思三對(duì)比。通過對(duì)統(tǒng)計(jì)羅列的數(shù)據(jù)的橫向和縱向?qū)Ρ?#xff0c;分析同一時(shí)間不同數(shù)據(jù)、同一數(shù)據(jù)不同時(shí)間產(chǎn)生的內(nèi)在原因
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》雜志的獨(dú)家采訪，并披露了大衛(wèi)杜夫尼加拉瓜品牌的細(xì)節(jié)。
新品牌采用有10年之久的尼加拉瓜哈瓦那種子的玫瑰紅茄衣，截然不同的混合煙草全部從尼加拉瓜的主要種植區(qū)采集
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尤其是緊俏貨源分配管理辦法，努力實(shí)現(xiàn)貨源分配的公平公正公開透明；要增強(qiáng)貨源投放的針對(duì)性和有效性，在細(xì)分市場、客戶和品牌的基礎(chǔ)上，針對(duì)不同
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”。將煙農(nóng)培訓(xùn)課堂開到了田間地頭，煙葉線的全體技術(shù)員分片區(qū)對(duì)煙農(nóng)進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn)，面對(duì)面地為煙農(nóng)講解并示范澆水、追肥、小培土、防病治蟲操作要領(lǐng)；并針對(duì)不同的地塊
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創(chuàng)造條件。
二是突出新品上市的卷煙陳列。及時(shí)指導(dǎo)客戶做好玉溪（軟弘毅）卷煙的陳列，并根據(jù)客戶不同的柜臺(tái)采用不同的卷煙陳列方法，引導(dǎo)客戶將新品卷煙
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，深化行業(yè)行為規(guī)范的“落地”工作：針對(duì)不同崗位開展個(gè)人自學(xué)、部門學(xué)習(xí)和單位培訓(xùn)，逐步分層推進(jìn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面、深刻領(lǐng)會(huì)行業(yè)行為規(guī)范實(shí)質(zhì)；通過
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過程中每一個(gè)細(xì)節(jié)任務(wù)。
二是分類考試。此次考試針對(duì)不同崗位，設(shè)置不同的考試類別進(jìn)行，考試內(nèi)容主要涉及崗位職能、綜合知識(shí)、2013年目標(biāo)指標(biāo)、企業(yè)文化及應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)
