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打破這種信息孤島。"信息管理處處長孫熠所說。立足海量、多樣的設(shè)備接入和安全、規(guī)范、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)采集，青島卷煙廠打造開放、共享的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)具有高度安全性
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局辦公室自2022年開始在檔案資料收集上發(fā)力，通過打破以往檔案資料被動(dòng)收集的傳統(tǒng)模式，制定《關(guān)于開展年度檔案收集的通知》，下發(fā)《檔案收集名錄》，明確
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）等產(chǎn)品，在很大程度上弱化了“冰”的體驗(yàn)，強(qiáng)化了“甜”的口感，為消費(fèi)者帶來涼而微甜的舒適享受，成功打破消費(fèi)者的年齡界限和涼煙消費(fèi)
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，以及一貫擅長的高溢價(jià)調(diào)控措施，給高價(jià)煙市場釋放了一條鰱魚，既推動(dòng)了高價(jià)煙品類的快速擴(kuò)容，又打破了高價(jià)煙傳統(tǒng)幾個(gè)大單品競爭的局面，給高價(jià)
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探索?！笆⊥馐袌鲰憫?yīng)時(shí)間較長，必須想方設(shè)法打破區(qū)域壁壘，優(yōu)化物流運(yùn)輸，提高市場時(shí)效性。”山東銷區(qū)黨員突擊隊(duì)隊(duì)長王達(dá)說。面對(duì)這一項(xiàng)難度大、要求高的任務(wù)
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員工的情感動(dòng)向，全方位關(guān)注員工的需求，以便更好地為員工答疑解惑、提供建議和獲取金點(diǎn)子。 ?????2、打破部門壁壘根據(jù)部門業(yè)務(wù)特點(diǎn)建立協(xié)作機(jī)制，例如
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監(jiān)測、短信通知等功能于一體，零售戶可利用“人臉識(shí)別+驗(yàn)證碼”雙重身份驗(yàn)證技術(shù)，實(shí)現(xiàn)隨時(shí)自助取件，在打破卷煙配送時(shí)間和空間限制的同時(shí)，確保
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;在生產(chǎn)車間工作的尤楠楠、魏天聰、邢釗等員工也自愿報(bào)名參加培訓(xùn)選拔，獲得進(jìn)入公文寫作儲(chǔ)備人才庫的機(jī)會(huì)。黑龍江煙草工業(yè)公司堅(jiān)持打破崗位界限、取消專業(yè)限制，敞開門辦培訓(xùn)
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?！罢膱?zhí)法公告是及時(shí)的...并試圖打破近年來已經(jīng)在澳大利亞街頭扎根的非法供應(yīng)鏈，”他說。澳大利亞獨(dú)立零售商協(xié)會(huì)首席執(zhí)行官大衛(wèi)·伊諾爾表示，該協(xié)會(huì)“將確保新法律得到充分
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也打破了專銷之間的數(shù)據(jù)孤島和信息壁壘?！白詮氖煜ふ莆掌髽I(yè)微信這樣的數(shù)字化工具，再也不用挨個(gè)找人要數(shù)據(jù)了，我感覺我的工作效率大大提高了?！饼堉轃煵莸目蛻艚?jīng)理嚴(yán)之英這樣說道
