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，確保技術(shù)規(guī)范的有效性、充分性、適宜性。
3.打牢疫情防控宣傳陣地。通過企業(yè)公眾號、企業(yè)微信、宣傳專欄、看板、電子屏幕等多種形式做好員工、零售客戶尤其是一線重點崗位人員、特種作業(yè)人員
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工作績效問責制，根據(jù)標準化生產(chǎn)工作要求，按照崗位職責，對工作質(zhì)量、煙葉質(zhì)量管理缺失的崗位及人員實行問責，突出落實及落實的時效性和有效性
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，重點抓住計劃分解，重視網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測工作。以合同的有效管理促進品種純化措施的落實，保證合同的嚴肅性、真實性和有效性。嚴禁弄虛作假，不得簽定空合同
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、篩選、處理等方面存在很大困難，打假打私的應(yīng)對性和有效性捉襟見肘。
（四）考核體系尚未建立。打假打私工作的主要考核指標有市場凈化率、查貨卷煙數(shù)量和辦理網(wǎng)絡(luò)
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，需要激發(fā)改革創(chuàng)新活力，增強改革創(chuàng)新的針對性與有效性，諸如，國有企業(yè)改革、人事制度改革等。行業(yè)軟實力的存在，讓改革創(chuàng)新變得容易
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的權(quán)威性和有效性，以“你拿法律不當回事，法律就要讓你攤上事”為原則，提高違法成本。
他們同時認為，基于吸煙者分布的人多面廣特征、煙癮難戒
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，把損失降到最低。推進行業(yè)內(nèi)部改革，需要營造出良好氛圍，為此，煙草行業(yè)各級需要加大宣傳力度，增強宣傳的針對性與有效性，讓
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;確定專業(yè)化崗位配備相應(yīng)人員，引導客戶經(jīng)理掌握專業(yè)化技能，使客戶經(jīng)理隊伍中具備各類專業(yè)人才，提升服務(wù)的有效性和響應(yīng)速度，實現(xiàn)差異化服務(wù)策略
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站在新起點，紅塔集團率先在行業(yè)內(nèi)開啟“兩化融合”工作，實現(xiàn)了市場對接的靈活性、成本控制的有效性、產(chǎn)品質(zhì)量的管控性，從而穩(wěn)固了其行業(yè)制造能力的領(lǐng)軍地
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了國有企業(yè)思想政治工作實踐的有效性。
3、引發(fā)國有企業(yè)思想政治工作的技術(shù)難題。呈爆炸式增長的海量數(shù)據(jù)也引發(fā)了有用數(shù)據(jù)采集的困難，要將這些海量的數(shù)據(jù)進行全面的收集，并進行篩選
