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二是不斷健全法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系。要在現(xiàn)有體系的基礎(chǔ)上不斷完善，突出法律風(fēng)險(xiǎn)的防控重點(diǎn)和嚴(yán)格落實(shí)《法律糾紛案件管理制度》，提高風(fēng)險(xiǎn)響應(yīng)速度，提升
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教育推進(jìn)機(jī)制作出部署，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)教育扎實(shí)開展。
突出經(jīng)常性教育特點(diǎn)。堅(jiān)持以黨支部為基本單位、以“三會(huì)一課”等黨的組織生活為基本形式、以民主評(píng)議等黨員日常教育管理制度為基本依托、以
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要求及需重點(diǎn)解決的問題。
方案強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以黨支部為基本單位，以“三會(huì)一課”等黨的組織生活為基本形式，以落實(shí)民主評(píng)議等黨員日常教育管理制度為基本依托
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下一步工作提出管理制度有待修訂完善、“日查月分季評(píng)”的信息安全檢查要求貫徹不到位、網(wǎng)絡(luò)邊界防護(hù)薄弱以及運(yùn)維流程不規(guī)范，工作上要緊緊抓住數(shù)據(jù)安全和應(yīng)用安全兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
下一步
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、科學(xué)管理”的原則和“簡(jiǎn)潔適用、便于操作”的要求，將基層黨組織和黨員基本管理制度進(jìn)行有效整合，進(jìn)而深化黨員量化考核，規(guī)范基層黨建工作，實(shí)現(xiàn)了對(duì)黨員
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，以落實(shí)黨員教育管理制度為基本依托，教育引導(dǎo)黨員立足崗位作貢獻(xiàn)，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部、普通黨員的不同情況作出安排，有針對(duì)性、有自身特色，
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;進(jìn)一步規(guī)范和改進(jìn)行政審批工作；以行政執(zhí)法案卷評(píng)查為切入點(diǎn)指導(dǎo)，嚴(yán)格專賣執(zhí)法案卷管理；以管理制度合法性審查為關(guān)鍵，強(qiáng)化管理行為合法性依據(jù)保障
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制度目錄清單；修訂各項(xiàng)管理制度，構(gòu)建采購(gòu)制度體系；提升信息化支撐水平；加強(qiáng)采購(gòu)過程管理，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定動(dòng)作；強(qiáng)化招標(biāo)
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。通過建立健全創(chuàng)新課題督導(dǎo)機(jī)制、創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)價(jià)機(jī)制、科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制、創(chuàng)新激勵(lì)考核機(jī)制，搭建創(chuàng)新管理制度平臺(tái)、成果推廣運(yùn)用平臺(tái)，為貫徹實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略打牢制度機(jī)制基礎(chǔ)
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進(jìn)一步推進(jìn)精益設(shè)備管理工作。
一是夯實(shí)設(shè)備管理基礎(chǔ)，梳理完善制度。以公司設(shè)備管理辦法為總綱，系統(tǒng)性評(píng)審和修訂廠級(jí)設(shè)備管理制度，簡(jiǎn)化合并流程。注重點(diǎn)檢潤(rùn)滑
