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局（公司）還建立維修知識(shí)共享庫(kù)和維修人才共享庫(kù)，推動(dòng)形成全省商業(yè)維修人才“工作圈”，促進(jìn)維修人才交流學(xué)習(xí)，組織開展設(shè)備聯(lián)修，構(gòu)建
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、團(tuán)結(jié)互助的溫馨家園。在澄城卷煙廠，卷包車間建立親情幫扶機(jī)制，通過(guò)日常交流和家庭走訪等形式，第一時(shí)間了解員工訴求；在延安卷煙廠，卷
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;科技交流、科研文獻(xiàn)、科研項(xiàng)目、科研物資采購(gòu)四個(gè)公共服務(wù)平臺(tái)的“1+2+4”科技創(chuàng)新服務(wù)體系，讓科研人員得以“專注做研究”。同時(shí)為讓科技人員擁有更多的成就感、認(rèn)同感和獲得感
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要求‘關(guān)鍵少數(shù)’手寫發(fā)言稿，采取‘隨機(jī)點(diǎn)名’的方式進(jìn)行交流。四川中煙絕不允許出現(xiàn)‘躺平式干部’，要讓干部職工離開‘舒適區(qū)’，驅(qū)動(dòng)他們?nèi)?chuàng)新、去思考自身應(yīng)該擔(dān)負(fù)
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牽頭舉辦了全市煙用機(jī)械選購(gòu)“賽馬”會(huì)，洛寧縣王村煙農(nóng)黃江濤選出了自己非常滿意的移栽機(jī)械?！澳芘c廠家技術(shù)人員面對(duì)面交流，哪里不合適改哪里，結(jié)合煙草公司技術(shù)要求和煙
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，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各部門的合作與交流，提高企業(yè)整體管理水平和效率。企業(yè)文化是企業(yè)核心價(jià)值觀、精神、道德倫理等方面的綜合體現(xiàn)，對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。企業(yè)
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調(diào)研、深度交流、深層總結(jié)，只為把村情摸清、把問(wèn)題找準(zhǔn)、把對(duì)策提實(shí)，多做出一些帶有“泥土味”的科學(xué)決策。其四，迭代創(chuàng)新是有效的打法。定力不等于定式，
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聯(lián)建，通過(guò)線上線下平臺(tái)，既把北京名師“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，又主動(dòng)“走出去”，組織多名師生實(shí)地學(xué)習(xí)交流、跟崗研修，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。紅寺堡區(qū)第二中學(xué)與北京
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中學(xué)結(jié)對(duì)聯(lián)建，通過(guò)線上線下平臺(tái)，既把北京名師“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”，又主動(dòng)“走出去”，組織多名師生實(shí)地學(xué)習(xí)交流、跟崗研修，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享。從
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高質(zhì)量考核質(zhì)量獎(jiǎng)；在全國(guó)煙葉工作會(huì)和全國(guó)煙葉高質(zhì)量發(fā)展現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，文山州煙草專賣局（公司）就農(nóng)工商一體化煙葉供應(yīng)鏈改革作經(jīng)驗(yàn)交流；
