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，那更加落實不了了。”陳小清還表示，目前只有控?zé)煑l例存在多個執(zhí)法主體的現(xiàn)象，廣州市其他地方法規(guī)沒有這個問題。
爭議
辦公室禁煙該不該一刀切？
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體系運行平臺，形成了質(zhì)量管理體系運行機制，并能夠自覺運用質(zhì)量管理體系的理念和方法解決企業(yè)管理中存在的實際問題，為企業(yè)實現(xiàn)一流管理夯實了基礎(chǔ)。
總體謀劃 深入
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隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。兩者侵犯的都是公私財物的所有權(quán)，在現(xiàn)實生活中經(jīng)常交織發(fā)生，有時候在行為方式上還存在著一些近似的特點。這兩種常見
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的需要。
綜上所述，卷煙經(jīng)營企業(yè)在開展品牌培育過程中，必須在適應(yīng)市場運行與發(fā)展的基礎(chǔ)上，切實轉(zhuǎn)變品牌培育理念，不斷創(chuàng)新工作方法，
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、數(shù)字視頻遠程監(jiān)控系統(tǒng)、設(shè)備監(jiān)控系統(tǒng)為核心的物聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)。同時，他們不斷創(chuàng)新工作方法，實施閉環(huán)精準配送，優(yōu)化配送線路46條，大大提高了工作效率
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先進的創(chuàng)優(yōu)方法，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)秀經(jīng)驗。經(jīng)過1個月的創(chuàng)新建設(shè)，燕子站各項工作均達到優(yōu)秀煙草站創(chuàng)建要求，順利通過省局基層創(chuàng)優(yōu)工作組的驗收。
2011年的基層創(chuàng)優(yōu)
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策劃過程中融入了先進的管理思想和管理方法，對于國家局提出的產(chǎn)品質(zhì)量安全、安全生產(chǎn)標準化的要求除了宣貫以外，還把這些要求融入企業(yè)標準體系。
集中培訓(xùn)，分散
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）審計科、紀檢科、整頓辦、后勤科根據(jù)實際，提出了“探索內(nèi)部規(guī)范與監(jiān)督新方法，提高‘三項項目’實施效率”課題。
……
3月15日，經(jīng)南寧市
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，在這方面有太多的資料和方法去實現(xiàn)，在此就不一一羅列了。
綜上所述：企業(yè)文化實際上是長期存在于企業(yè)內(nèi)的一些為人處事的行為則，它即有好的一面也有
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差距，立即修正。最佳的方法是依照程序做事，既簡單又輕松，還不會遺忘、遺漏、失誤，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。程序是工作標準、流程是管理工具、關(guān)鍵是強化
