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平臺給員工發(fā)送安全提醒短信，開展“安全之星”評比等方式，把職工注意力集中到安全生產(chǎn)上，為職工營造“快樂工作、快樂生活”的和諧氛圍。
最后，
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傳統(tǒng)節(jié)日期間，對生活困難、身患殘疾、年邁老人等困難商戶進行慰問，對遭遇變故、遇到暫時性困難的商戶，組織專門人員了解其實際困難，及時給予幫扶
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，看到不少專業(yè)行業(yè)通訊員的稿子特別佩服。同時自己也有自己的想法：他們雖然與煙草打交道，但是真正和顧客打交道的是我們零售戶。我們生活工作在零售第一線，
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新業(yè)小區(qū)是湖北省局（公司）的員工宿舍，公司約八成的離退休員工生活在這里。
“服務隊沒進小區(qū)前，我們報銷醫(yī)藥費要坐車到省局（
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;我感到領(lǐng)導更接‘地氣’了。”營銷中心的青年員工應藝說，“前段時間，我們分管領(lǐng)導召集80后大學生進行座談，不僅談工作，更多地和大家談生活、談思想
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，公司約八成的離退休員工生活在這里。
“服務隊沒進小區(qū)前，我們報銷醫(yī)藥費要坐車到省局（公司）去，這對一些活動不便的老同志來說
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，讓班組中每名成員坦誠相待。通過聊天等發(fā)現(xiàn)員工生產(chǎn)生活中的一些困難和思想波動，及時地予以勸說和解決，員工中發(fā)生的矛盾通過這種談心的形式也會被這種公正、公開的氛圍淡化
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Sukorejo工廠的10公頃的土地上，為生活在其工廠周圍以及煙草和丁香來源地的社區(qū)的成千上萬人提供培訓和經(jīng)營小生意的技能；
·公司的環(huán)境保護項目，包括在東爪哇
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的，也是他們實際生活中用得著的，避免了除了煙草專賣法就無“法”可培的局面，培訓效果自然不會差。
二、創(chuàng)新宣傳形式，增強員工互動
宣傳
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;也喜歡競爭。不過有時也會有難處，比如我討厭坐飛機，可我生命中有一半的時間都是在世界各地滿天飛！雖然住的是相當好的酒店，但你每天的生活，
