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規(guī)章制度的落實，使每一項管理制度、執(zhí)行的手段在依法依規(guī)的基礎(chǔ)上，將依法治企貫穿到每一個環(huán)節(jié)，增強安全生產(chǎn)工作主動性有效性，讓依法治企收到明顯的效果
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物流建設(shè)作為物流重點中求效果、物流運行中求效率、物流發(fā)展中求效益的根本方法。在構(gòu)建精益物流體系過程中，突出規(guī)劃系統(tǒng)性，注重客戶需求的快速響應(yīng)；突出實施有效性
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，實施分類指導(dǎo)，提高終端建設(shè)針對性和有效性”的指導(dǎo)原則，確定了將零售終端按照普通終端、現(xiàn)代終端和直營終端進行分類建設(shè)的思路，特別是將現(xiàn)代終端作為
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;提升營銷策略營的針對性和有效性；在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上，要進一步推進網(wǎng)上訂貨、網(wǎng)上結(jié)算和網(wǎng)上營銷工程建設(shè)，幫助老少邊窮等區(qū)域和人群推廣應(yīng)用手機訂貨工作，
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入戶對轄區(qū)客戶卷煙庫存進行調(diào)查摸底，摸清了存量和結(jié)構(gòu)，提高指導(dǎo)經(jīng)營的有效性；
三是搜需求，通過微信、飛信、QQ、新商盟網(wǎng)訂互動平臺等及時向廣大
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和有效性，深化客我關(guān)系，提升客戶滿意度。本次調(diào)查由浙江省局（公司）統(tǒng)一組織管理，各地市級局（公司）負(fù)責(zé)
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完成培訓(xùn)計劃，缺乏時效性、針對性，效果也比較差。
（五）重培訓(xùn)輕效果評估。
培訓(xùn)有效性評估既是檢查培訓(xùn)工作開展效果的需要，
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培育的針對性和有效性提供數(shù)據(jù)支撐。我們還可以通過對重點品牌市場表現(xiàn)進行跟蹤，準(zhǔn)確評價其市場狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)品牌銷售的異常信息并作出調(diào)整，確保重點品牌健康成長。同時
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;零售客戶千差萬別的經(jīng)營行為影響了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確有效性，容易造成了服務(wù)斷檔、服務(wù)缺失。
(2)零售客戶培訓(xùn)“寬而不?！?。目前對于零售客戶的培訓(xùn)內(nèi)容涉及到政策宣傳、品牌培育、規(guī)范經(jīng)營等多方面
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，要認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行資金監(jiān)管流程，運用行業(yè)資金監(jiān)管系統(tǒng)對每一筆資金流出進行有效監(jiān)控，在使用過程中結(jié)合實際無論是監(jiān)管有效性和運行高效性上持續(xù)優(yōu)化和升級，例如
