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《云南省煙草公司曲靖市公司關(guān)于印發(fā)煙葉種植收購合同分配指導(dǎo)意見的通知》規(guī)定進行合同簽訂。嚴格實行公示制度；嚴格按照實際種植面積進行合同分配，嚴禁平均分配和搭車分配
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年終績效激勵分檔方案》，客戶經(jīng)理對公司深化用工分配制度改革，推進績效管理、打破傳統(tǒng)分配模式有了新認識。
《方案》堅持公正、公開和有效激勵原則，賦予了一線員工
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。煙葉育苗完成后，可自主種植其他經(jīng)濟作物。經(jīng)營收入除提取物耗費用、折
舊費、公積金、上繳利潤外，自主分配；或上繳承包費后，自主分配
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2027年。該計劃分配了 4.98 億泰銖的財政預(yù)算，包括六項戰(zhàn)略：1.分配1.38億泰銖的預(yù)算擴大國家機構(gòu)控制國內(nèi)煙草消費的能力，完善現(xiàn)有法律法規(guī)和執(zhí)法
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的分配方案，由種煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府班子成員深入村社，全程監(jiān)督村組負責(zé)人和烤煙科技員對烤煙合同進行層層分解簽訂。嚴格按照“分配-公示-簽訂-再公式-錄入微機”的程序進行分配簽訂工作
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標準，圍繞市場類型、經(jīng)營能力、營銷價值等要素，將零售客戶聚為168個組別，并對以168個組別構(gòu)建的貨源分配模型進行現(xiàn)場分配演示。參會人員對新貨源分配模型的客戶評價
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增加。
預(yù)計在2014年，經(jīng)營場地在50平米以下的商店的銷售總額將減少1.7萬億盧布，其中約6000億盧布將在經(jīng)營面積超過50平米的傳統(tǒng)商店和銷貨亭中重新分配，
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體系，以績效管理為抓手，促使績效分配更加科學(xué)合理。不斷完善監(jiān)督和反饋機制。全面驗證績效考核分配體系的成效，對績效分配結(jié)果進行監(jiān)督和反饋，聽取
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創(chuàng)新創(chuàng)效活動納入考核，建立有效的激勵機制，調(diào)動全體員工創(chuàng)新積極性，在活動過程中達到優(yōu)化工作流程、提高工作效率、實現(xiàn)精益管理目的。制定科技創(chuàng)新活動獎勵分配辦法
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煙草在線畢節(jié)消息 5月27日上午，貴州畢節(jié)市局卷煙營銷中心舉辦了卷煙營銷策劃方案撰寫知識及新貨源分配模型應(yīng)用的培訓(xùn)，全市營銷部主任、市場經(jīng)理、客戶經(jīng)理共計75人參
