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有限責(zé)任公司科技創(chuàng)新人才庫管理辦法(試行)》等相關(guān)制度文件，達(dá)到了制度文件符合科研規(guī)律、自主研究經(jīng)費(fèi)高效規(guī)范、創(chuàng)新管理體系靈活配套的目的，有效提升了公司核心技術(shù)自主研發(fā)
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（二）標(biāo)準(zhǔn)化要求不夠嚴(yán)格
1、部分制度文件較為陳舊
在國家經(jīng)濟(jì)快速增長的大環(huán)境下，會(huì)計(jì)法律法規(guī)也是日新月異，這就要求我們煙草
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，法制辦公室的任務(wù)不能得到很好的落實(shí)，沒有從根本意義上達(dá)到法制辦公室設(shè)立的預(yù)期目的。
（三）有關(guān)法制機(jī)構(gòu)的制度文件不夠完善
由于各地
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;也基本不出差錯(cuò)了?！瘪R英杰開心地說。北海市局還定期組織專賣、物流、內(nèi)管、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法規(guī)、紀(jì)檢等相關(guān)部門召開聯(lián)席會(huì)議，專題學(xué)習(xí)上級部門政策制度文件，及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)展情況
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;專題學(xué)習(xí)上級部門政策制度文件，及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)展情況，深入研判處置過程中的難點(diǎn)問題。第一次聯(lián)席會(huì)議強(qiáng)調(diào)：“要牢固樹立‘一盤棋’理念，依法依規(guī)推進(jìn)
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請教，或是通過翻閱制度文件等方式，力求找到最準(zhǔn)確的答案。紀(jì)檢工作離不開案件辦理，在跟隨市局抽調(diào)辦案的過程中，胡辰莉展現(xiàn)了出色的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神
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;淮陰卷煙廠黨委出臺(tái)了人才發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃、人才庫建設(shè)實(shí)施意見等數(shù)十項(xiàng)制度文件，從體制機(jī)制上完善技能人才選、育、管、用全流程，將技能人才隊(duì)伍建設(shè)提升到企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的高度
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土壤功以才成，業(yè)由才廣。山東中煙黨組高度重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，制定印發(fā)多個(gè)制度文件，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，按照立體化
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制定關(guān)于電子煙零售市場主體信用管理體系建設(shè)、電子煙案件查辦等方面共12個(gè)制度文件，綜合運(yùn)用信用監(jiān)管、雙隨機(jī)監(jiān)管、重點(diǎn)監(jiān)管等措施，全面加強(qiáng)對持證企業(yè)及零售戶的日常監(jiān)管
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黨建工作制度、規(guī)范工作流程、完善工作體系，推廣運(yùn)用基層黨組織工作手冊，共匯編相關(guān)制度文件18項(xiàng)、制度流程32項(xiàng)，為各單位各部門規(guī)范黨建工作提供了參考
